1月18日下午，我校第六届教代会暨第七届工代会第五次会议胜利闭幕。大会的一个重要成果就是票决通过了《绩效考核暂行办法》和《绩效工资实施暂行办法》。这是我校教代会历史上首次采用票决的方式决定重大事项。
长期以来，我校高度重视教代会工作，将事关学校改革发展的大事和涉及教职工切身利益的重大问题提交教代会讨论通过，并且在全面落实教代会职权、充分发挥教代会作用、切实维护和尊重代表民主权利等方面做了许多尝试和探索。2013年，学校根据我省人事分配改革的总要求，在学习调研和研讨论证的基础上，初步制定出了绩效考核暂行办法和绩效工资实施暂行办法，并且在不同层面广泛征求教职工意见。在元月初研究召开今年教代会的党委会上，党委认为这两个方案既是学校深化改革推动发展的重大问题，更是涉及教职工切身利益的大事，必须经教代会讨论通过。为了更好地贯彻落实省教育厅和省总工会刚刚颁布的《安徽省高等学校教职工代表大会工作规程》中“重大事项应投票表决”的规定，党委研究决定，在教代会上对这两个办法表决的方式实行票决。
1月18日上午，我校六届五次教代会隆重召开。在上午的大会上，代表们听取了人事处负责人关于两个办法的说明，并对两个办法进行了认真地讨论。大会主席团根据代表的意见，对两个办法集中讨论并形成修改意见。18日下午五时许，大会举行第二次全体会议，在表决通过关于学校工作报告的决议后，开始对这两个办法进行票决。领到表决票后，代表们认真思考，慎重填票，走向票箱投下了自己神圣的一票。经过紧张的计票，监票人当场宣读了计票结果，分别宣布了获得赞成票、反对票和弃权票的票数。随后，大会主持人宣布，根据计票情况，《绩效考核暂行办法》和《绩效工资实施暂行办法》获得通过，会场顿时响起热烈的掌声。
会后，代表们对以票决的方式通过这两个办法给予了高度评价，普遍认为这是我校深化改革、推进民主政治建设的一个创举，是尊重教职工主体地位和尊重代表民主权利的具体体现，是强化民主管理、完善现代大学制度的又一举措，必将产生积极而又深远的影响。
