为更好地保障女教职工特殊权益，帮助女教职工增强抵御疾病风险能力，今年校工会决定开展在职女职工特殊疾病互助保障计划续保活动，截至目前，全校共有472名女教职工自愿参加此期保障计划，校工会及时做好相关工作。
在职女职工特殊疾病互助保障险是中国职工保险互助会推出的互助保障计划之一，是一项依托全国各级工会组织开展的职工互助互济活动，是专门为在职女职工设立的保障项目，具有缴费标准低、保障赔付高、申领办理快等特点，目的在于减轻女职工因患原发性子宫颈癌、原发性输卵管恶性肿瘤、原发性子宫内膜癌、绒毛膜癌、原发性乳腺癌、原发性外阴癌、阴道癌、原发性子宫肉瘤、原发性卵巢癌8种特殊疾病导致的个人医疗负担。校工会此次继续投保的是标准为每份36元的计划，该险保期为2年，在2年内患有上述八类疾病，都可获得治疗、住院、康复休养等互助金，最高可享受16800元的金额。
一直以来，校工会坚持关爱女教职工身心健康，注重维护女教职工合法权益和特殊利益。2012年4月份首次启动此项工作，是继积极争取生育报销比例、女职工每年一次体检之后校工会为广大女教职工办的又一件实事、好事，成为校工会深化拓展帮扶服务工作、为职工分忧解难的又一重要举措。两年来校工会先后接到报案两例，经省教育工会互助会代办处确认给予救助1例，对另一例进行了慰问，使患者充分感受到了学校和工会组织大家庭的温暖。
为做好今年的续保工作，校工会在本学期开学初即积极部署，广泛宣传，征求各分工会意见后决定继续开展此项工作。在省教育工会提高补助的基础上校工会也增加了资助额度，参保女教职工只需缴纳10元的保费。较之2012年，今年新增参保人员50人。广大女教职工相信，此保障计划定会为她们撑起一把保护伞、再筑一道保障线。
