2012年中国教科文卫体工会女职工工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，按照三届一次全委会议的总体部署和全总女职工委员会确定的工作思路，深入实施提升素质建功立业工程,积极参与教科文卫体事业改革，努力推进女职工组织建设，加大困难女职工帮扶力度，进一步激发工会女职工组织活力，推动工会女职工工作取得新的进展。
一、深入实施女职工提升素质建功立业工程，团结动员广大女职工为推动教科文卫体事业发展创先争优建功立业
1、组织动员广大女职工参加“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛和各项创先争优建功立业活动。2012年全委将举办全国青年教师教学技能竞赛、与全总女职工委员会联合开展医务系统护理技能竞赛，在文化系统开展德艺双馨建功立业活动。各级工会女职工委员会要认真动员组织本系统女职工积极参与，努力为女职工成长成才搭建平台，全面提升女职工队伍整体素质。
2、充分发挥工会“大学校”的作用，找准教科文卫体系统工会女职工组织提高女职工队伍素质的切入点和着力点，继续开展女职工读书、岗位练兵、技能竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造活动，积极谋划符合教科文卫体广大知识女性特点的、适应时代要求的、女职工广泛参与的“女职工建功立业工程”的新载体。全委女职工委员会拟在全国教科文卫体系统广泛开展争当“女职工创先争优建功立业标兵” 和“女职工建功立业示范岗”活动。
3、大力弘扬教科文卫体系统女劳模、女先进的敬业奉献精神，深入开展以师德标兵、医德标兵为主要抓手的职业道德建设活动。做好先进典型的培养、选树和宣传工作，为全总女职工委员会2013年“三八”节先进女职工表彰活动做好推荐准备。
二、进一步加强女职工维权机制建设，切实维护好女职工的合法权益和特殊利益
4、进一步加强源头参与。要认真做好《女职工劳动保护规定》、《事业单位人事管理条例》网上公开征求意见工作。推进事业单位绩效工资制度实施意见等涉及职工切身利益的法律法规政策的制定与完善。
5、发挥教科文卫体系统女职工组织的资源优势，开展女职工禁忌劳动情况和生育保险有关内容的研究，为有关部门制定女职工禁忌劳动范围及劳动标准提供理论依据。推动《女职工禁忌劳动范围的规定》修订工作尽快启动和《社会保险法》有关生育保险实施办法的制定与完善。
6、积极推动女职工权益保护专项集体合同工作深入开展。在巩固原有签订成果的基础上继续提高签订率和履约率，确保全总女职工委员会提出的覆盖率95％阶段性目标的实现。
7、积极拓展女职工维权渠道，加强与各级人大代表、政协委员的联系，进一步发挥人大女代表、政协女委员参与决策和建言议政渠道的作用，及时反映女职工的呼声和意见。
8、积极推进女职工组织参与民主管理工作制度化、规范化建设。要抓住全国总工会办公厅下发的《关于规范召开企业职工代表大会的意见》和教育部令《学校教职工代表大会规定》的契机，落实职代会中的女职工代表比例，凡是有关涉及女职工切身利益问题的规章制度、改革方案的讨论和制定，都要征求广大女职工的意见，确保女职工民主决策、民主参与、民主监督、民主管理权利的落实。
三、充分运用资源和手段，努力为广大女职工办实事办好事
9、关注女职工身心健康，积极开展心理咨询、心理课堂、丰富多彩的健身活动和文化娱乐活动，缓解女职工的心理压力，提升女职工的业余生活质量，助推广大知识女性在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。
10、促进各单位妇科病普查制度建立，扩大妇科疾病保险的普及面，开展妇女儿童健康科普、重大疾病、艾滋病防治知识教育。以工会宣传阵地、刊物，新闻媒体等为载体开展健康知识进院所、进校园活动。
11、努力打造女职工帮扶工作品牌，面对面、心贴心、实打实地服务基层和职工群众。积极开展女职工“关爱行动”，配合全总女职工委员会在全国开展女职工“关爱行动”月活动。积极参与全会开展的帮扶工作，协调有关部门，将困难女职工帮扶工作纳入各级工会帮扶总体工作和送温暖工程。拓宽女职工组织帮扶工作领域，开展“六一”儿童节慰问活动，热情关心单亲、特困女职工，加大对单亲困难女职工当年考上大学子女的帮扶力度。
四、加强女职工组织自身建设，夯实工会女职工组织基础
12、切实加强工会女职工组织建设和运行机制建设。按照《工会法》和《女职工委员会工作条例》的要求，进一步夯实女职工组织基础，确保女职工委员会主任及工作机构按规定设置和配备，工作计划和活动经费列入同级工会工作总体部署。
13、以全总女职工委员会开展女职工组织建设攻坚年活动为契机，进一步加强民办学校、民办医院等非公事业单位工会女职工组织建设，最大限度地把包括女农民工、女劳务派遣工在内的广大女职工组织到工会中来。已经建立工会女职工组织的单位，要积极推进女职工组织规范化建设，增强基层女职工组织的活力，为基层工会女职工工作提供切实有效的指导和服务，扩大工会女职工组织的影响力。
14、加强女职工干部队伍培训。各级工会女职工组织制定工会女职工干部培训规划，按照不同的工作层次，制定培训内容，提高女职工干部的政治素养、理论水平和业务能力。
15、进一步加强对重点问题的调查研究，密切关注事业单位深化改革中女职工权益保障问题，全委女职工委员会将开展农村中小学女教师、科技系统女科研人员工作、生活状况调查研究，各级工会女职工委员会要积极配合。
16、充分发挥女职工组织的优势和委员会的整体作用，努力形成委员会的工作合力。拟在委员会建立提案征集制度，通过各位委员和女职工组织了解的情况，形成提案和建议报送全委女职工委员会后，综合整理成报送全国“两会”的提案，反映广大女职工的呼声和建议。
17、大力宣传女劳动模范、女科学家敬业奉献精神，发挥其引领、示范、带动和激励作用。要增强品牌意识，积极培育、总结和宣传不同工作领域、不同职业身份的女职工自学成才、岗位立功的典型，激发广大女职工为全面建设小康社会作贡献的责任感和使命感。
18、拟在六七月份召开二届三次女职工委员会，请各省级女职工委员会和女职工组织做好准备。
