12月14日上午，我校2018年行政与工会联席会议在西湖校区正行楼1202会议室召开。校党委副书记、院长程曦，校党委委员、副院长涂红松，有关行政部门及直属单位负责人、部分校工会委员会委员和分工会主席参加了会议。会议由程曦主持。
会上，校工会主席吴学军简要介绍了我校行政与工会联席会议制度出台的背景，汇报了本次联席会议议题征集的过程，并就改善教师办公条件、完善绩效考核和绩效分配制度、加强萃贤苑小区的管理和配套设施建设、办好附中附小、加快推进幼儿园建设、提高人事代理人员社保费缴存基数等六个方面向行政提出了意见建议。
校领导程曦、涂红松及各职能部门负责同志认真听取了校工会提出的议题和建议，并对这些问题如何解决逐一进行了深度交流和答复。
程曦在主持会时指出，行政与工会联席会议是学校坚持走群众路线、听取教职工意见、促进民主管理的有效形式，是学校行政与工会共商解决教职工共同关注的重大事项和问题的重要平台。同时也是发挥工会职能的重要抓手。程曦说，本次校工会提出的问题建议与学校发展的重点工作契合度较高，体现了教职工所盼所求与学校发展同向同行，从另一层面上也反映出广大教职工对学校改革发展的关心和支持。
就落实好联席会议的内容、巩固联席会议成果，程曦提出三点要求：一是进一步强化“以教职工为本”的思想，学校各职能部门要加快对联席会议各项问题的落实，解决好广大教职工普遍关心的问题，增强教职工的幸福感和获得感。二是要建立沟通和宣传机制，对于一些重点难点问题，学校各部门和工会组织要做好政策宣传、释疑解惑工作。学校各项工作要让广大教职工知晓，征得广大教职工的理解和支持。同时希望广大教职工增强大局意识和责任意识，与学校一起破解改革发展难题，为我校早日建成高水平大学贡献力量。三是希望学校各级工会组织进一步提高政治站位，不断发挥学校党政联系职工群众的桥梁和纽带作用，当好教职工的娘家人，想教工所想，急教工所急，真心实意为教职工解难题、办实事。
