12月10日下午，学校在正行楼1202会议室召开2020年岗位分级考核聘用工作动员部署会，校党委副书记、校长程曦，校党委副书记周峰、副校长汪芳启出席会议，各学院及相关职能部门负责人参加会议。会议由周峰副书记主持。

人事处处长卢少求首先解读了这次岗位分级考核聘用工作的背景意义和工作安排，明确了这次岗位分级聘用工作的基本原则、组织领导、时间范围、聘用对象、考核内容等，重点说明这次岗位分级聘用工作的有关程序和要求。

校党委副书记周峰、副校长汪芳启分别就岗位分级聘用工作的不同层面和关键环节做出说明，提出具体工作要求。

党委副书记、校长程曦在总结讲话中，要求全体参会人员正确认识这次岗位分级考核聘用工作的重要意义。强调这项工作涉及广大教职工的切身利益，关系到学校的发展和稳定，各单位要高度重视，统筹兼顾，严格按照时间节点完成任务；聘用工作方案兼顾教师队伍不同群体利益，体现出校党委对广大教职工的尊重与关心；各单位、各部门要切实负起责任，坚持公开、公平、公正原则，精心组织，稳慎实施；要严格执行师德师风和学术不端相关规定，在聘用工作中严明纪律要求，对违规违纪等行为，要坚决予以追责问责。

为做好这次岗位分级聘用工作，校党委前期分别召开了岗位分级聘用工作领导小组会，校长办公会和党委常委会，对做好岗位分级聘用工作提出要求和具体部署。强调岗位分级聘用工作对学校高水平大学建设和综合改革具有重要意义，要求人事处做好调研和征求意见工作，坚持标准、严格程序，充分发挥各二级单位的主体作用，精心组织，严肃纪律，稳妥推进。

（撰稿人：杨楠楠，图片：陈勇）