为规范做好美术学院2013年人才引进工作，依据《阜阳师范学院2013年进人办法与进人计划》有关要求，按照公开、公平、公正，认真考核的原则，特制定美术学院2013年人才招聘考核方案。

一、人才引进计划、条件：

环境设计专业教师1人。要求应届硕士学历，政治素质好、专业成绩优异（有较好的环境设计创作经验或相关成果）、身心健康、为专业艺术院校或综合大学相关专业毕业。

二、具体考核程序：

1、按学校人才引进计划与条件审核应聘者信息，并从中筛选3名以上人选参加考核。

2、美术学院先行组织相关专业7位学科专家对应聘者进行授课能力、专业能力考核。

3、美术学院专业考核时间定为6月。考核时间一天，其中分三段时间进行：上午8点至9点考核授课能力，每位应聘者讲授10分钟左右自选课程内容，并回答专业提问（需用课件与板书配合讲课，讲课前向专家提交一式7份教案或课件打印稿）；9点至12点进行专业创作考核 ，每位应聘者要在规定时间内完成环境设计电脑软件制图；14点30分至15点30 分由学院党政领导组织面试，每位应聘者回答学院提出的思想表现方面问题。专业考核结束当天，由7位学科专家对编号创作隐去姓名审阅打分、写出评语并实名签字。美术学院安排专人统计分数。要求应聘者初试当天填写递交《阜阳师范学院拟聘人员考核情况表》、《阜阳师范学院招聘人员申请表》，同时递交专业成果复印件、毕业证书与学历证书。

4、由美术学院党、政、工领导根据授课、专业能力成绩、面试成绩和其他必备条件集体研究确定进入学校复试名单，同时进行排序公示，公示无疑意后上报学校人事处，由学校研究确定复试时间。

二O一三年二月二十日