为规范做好美术学院2010-2011学年度人才引进工作，依据《阜阳师范学院公开招聘人员暂行规定》（院人字[2006]11号）有关要求和学校人才引进计划，按照公开、公平、公正，认真考核的原则，特制定美术学院2010-2011学年度人才引进计划、条件与考核程序。

一、人才引进计划、条件：

美术学专业引进国画工笔1人（可兼工艺美术线描设计）；艺术设计专业引进环境设计1人（可兼设计史教学）；辅导员1人（以美术专业学历为主、兼考虑其它专业学历）。以上指标均要求硕士学历，政治素质好、专业成绩优异、身心健康。国画专业方向要求创作入选由中国美术家协会主办的全国美术展览，艺术设计专业方向以创作入选国内重要展览为优先，辅导员以有较好的学生工作经验或相关成果为优先向学校推荐。另有1名大学现职教授或博士学历名额按学科所需与学科带头人计划引进。

二、具体考核程序：

1、由学院党、政、工按人才引进计划、条件共同审核应聘者信息并确定上报参与考核名单。每个专业进人指标须有3名（含3名）以上应聘者。辅导员按进人指标1比6确定推荐名额。

2、专业考核其中授课能力由校人事处、教务处、监察室和美术学院相关专业7位学科专家共同进行；专业创作能力由美术学院相关专业7位学科专家进行；辅导员考核由学校有关部门组织进行。

3、专业考核时间为3月2日，分两段时间进行：上午8点30分至9点30分考核授课能力，每位应聘者讲授10分钟自选内容并回答专业提问；9点40分至13点考核（1）环境设计方向：室内设计电脑作图；（2）国画方向：线描半身人物写生。辅导员考核时间由学校确定。

4、专业考核结束当天，由7位学科专家对设计图独立打分，美术学院安排统一计分。

5、由美术学院党、政、工领导根据专业成绩和其他必备条件集体研究确定入选名单，填写《阜阳师范学院拟聘人员考核情况表》，联同拟聘人员填写的《阜阳师范学院招聘人员申请表》一并排序上报人事处。