为增强政产学研互动，打造阜阳新时期人才高地，由阜阳市颍州区人民政府、阜阳市人力资源和社会保障局主办，安徽正德人力资源咨询有限公司承办的“中国（阜阳）长三角人力资本创新论坛”于近日在阜阳市富力万达嘉华酒店举行。莅临论坛的有来自地方政府部门、高等院校、人力资源服务行业协会、各用工企业等单位的人力资源从业者共300多人，我校人事处处长卢少求、商学院人力资源管理教研室主任顾家旺等十余名师生代表应邀参加了本次论坛。

 
        论坛开场时，阜阳市人民政府副秘书长周拥军，颍州区区委副书记、区长张俊杰分别发表了热情洋溢的致辞。随后，嘉宾纷纷发表了主题演讲，合肥市人力资源服务协会会长、正德集团董事长管政博士以“人力资本服务业务模式创新”为主题拉开了热论人力资本的序幕；杰特思哲咨询（上海）创始人兼CEO高翔聚焦的话题是“以产聚才、以才促产，猎头行业（公司）赋能长三角高端人才引进”；中国劳动和社会保障科学研究院劳动关系研究室副主任刘秉泉以“我国劳动关系回顾与展望”为题进行了系统梳理；中智安徽经济技术合作有限公司总经理张凯以“聚焦本土资源，紧抓高质量发展背景下的人力资源发展机遇”为题进行了旁征博引；HRTechChina创始人王文斌以“面对数智化发展之路——2021年全球HR科技市场趋势观察”为方向进行了实证诠释。最后，人力资源领域专家和政府主管部门领导进行了以“长三角人力资本融合阜阳人力资本联动发展趋势”为议题的圆桌讨论。大家一致认为有必要建设能够引进来、留得住、能发展的人力资源产业园，把习近平总书记的“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的思想贯彻落实到实处，助推阜阳经济社会的全面发展。

 
        为期一天的论坛，各发言嘉宾通过对人力资本创新的顶层设计、各类人才落地实施建议、企业家的人力资本运作经验、人工智能前沿技术对用工影响等综合分析，描绘了长三角区域一体化发展背景下的阜阳人力资源产业发展蓝图，也使广大人力资源从业者和我校师生深刻认识到当下大数据和人工智能等信息技术在人力资源领域的最新应用。该论坛为新长三角一体化人力资源产业发展注入了新赋能，促进了阜阳市人力资源产业的发展，同时帮助我校加强校地、校企合作提供了新机遇。
（撰稿：顾家旺；图片：曾祥静；学院审核：宋东锋）