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杭州市新引进应届大学生租房补贴政策
一、政策内容
对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。
二、申报对象
(一)申请对象条件
全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕。毕业时间在2020年 2月24日(含)之后，申请时限内在我市用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。
已享受应届大学生租房补贴的申请人再次获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历学位的，不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。
二、招聘岗位
1、私人健身教练、健身房会籍顾问、游泳教练
岗位要求：
1.要求热爱健身，专业过硬，对自身要求高。
2.有明确的目标，有抱负，志愿把健身当做一份事业而不仅仅是赚钱的工具。
3.认真负责，勤思考，乐于钻研。
4.体育专业、有健身教练职业资格相关证书优先，非体育专业无资格证书来自机电, 数控, 汽车, 土木等其他专业的健身爱好者，通过公司培训考证统一上岗。
5.会籍顾问不要求证书，不限专业，公司统一培训后即可上岗
6.游泳教练需游泳教练员资格证书，救生员证书
薪资待遇：
私教：薪资1.5w—2.5w
薪资构成：阶梯式底薪+提成+课时费+各项奖金
会籍顾问：薪资8K—1.2w
薪资构成：底薪3k+高提成+各项奖金
会籍顾问（销售）主管：薪资1.2w—2w
薪资构成：底薪5k+高提成+部门提成+各项奖金
前台：薪资4k—6k
薪资构成：底薪3.5k+绩效奖金500+提成＋各项奖金
游泳教练：薪资5k—20k
薪资构成：底薪2k+课提成+业绩提成+各项奖金
福利待遇：
1.入职转正后缴纳社保
2.提供住宿，每月举办生日会，不定期聚餐
3.各种公司奖励+团队内部奖励福利
4.有上进心表现出众者，会有股份分红
2、篮球教练、羽毛球教练、课程顾问、业务助理
岗位要求
1.具备篮球、羽毛球专业知识和技能；热爱篮球或羽毛球教育事业
和教学工作。
2.对篮球或羽毛球的教学方式、比赛规则、对篮球或羽毛球文化有独到见解。
3.有较强的组织能力和沟通能力以及严格的执行力。
4.应聘篮球或羽毛球教练则体育专业毕业生优先，非体育专业毕业需相关资格认证证书。
5.应聘课程顾问、业务助理，非体育专业毕业来自机电, 数控, 汽车, 土木等工科专业的篮球或羽毛球爱好者，通过公司培训统一上岗
福利待遇
1.入职缴纳社保
2.提供住宿，每月举办生日会，公司内部篮球比赛，不定期聚餐
3.各种公司奖励+团队内部奖励福利
4.提供中国篮协E级教练员考级培训，华蒙星小篮球教练员培训
5.多重奖金+业绩提点+课时费
6.入职满一年的优异教练可以参与公司内部创业，新开校区享受入股权及分红权。
3、少儿体适能教练
需求岗位：体适能教练
岗位等级：实习教练，助理教练，主课教练，教学主管
岗位职责及薪资：
实习教练：3k-5k
熟悉课程流程，了解教学体系，学习课程框架，配合场馆工作事务。
助理教练：4k-6k
配合完成场馆工作事务。协助主课教练高效，安全，有序的完成课程。熟悉各班级学员，能处理部分课程突发情况，具备一定的控场和学员情绪疏导能力。
主课教练：6k-15k
主教课程中具备良好的控场，气氛调节，学员情绪调整能力。有效的进行班级学习进度并能阶段性的有效的反馈与展示。了解所有班级所有学员情况，有效的执行课程计划，对学员的情况能能和学员家长进行专业的沟通。维护好自己的学员，和学员及家长有良好的关系，承担岗位所对应的业绩要求，在日常公司事务中主动积极的带领完成工作。
教学主管：8k-20k
熟悉教练岗位所有职责，具备专业的运动和儿童心理，生理知识。负责教练员的日常培训和周期工作安排，清晰的规划并执行场馆教学，市场，销售工作。对场馆教学质量，课程安排和学员维护直接负责，承担教学部部门职责和业绩指标，协助校长完成场馆所有工作。
福利待遇:
1.入职转正后缴纳社保
2.提供住宿，不定期聚餐
3.各种公司奖励+团队内部奖励福利
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