合肥销售岗位（招10人）
销售岗位职责：
1.负责公司的相关业务的销售工作；
2.整合开发公司现有客户，开拓潜在客户和业务；
3.通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
4.维护客户关系，跟进平台下单、订单转运状态查询、问题件处理、客户结款等流程，为客户提供优质服务；
5.定期拜访客户、更新客户资料，跟踪潜在客户和业务，推进业务发展；
6.妥善处理客户投诉、纠纷。
任职要求：
1.有一年以上相关工作经验优先，有一定主动学习能力；
2.有较强的沟通能力，能适应出差、外派者优先；
3.较好的团队合作精神；
4.勤奋好学，有毅力，能吃苦，有韧性，有自信，不怕挫折失败。
我们给你：
1. 免费的专业培训；
2. 温暖的人文关怀；
3. 广阔的晋升空间：业务员→高级业务代表→部门主管→部门负责人→新城市中心总经理→集团副总→合伙人
4.一年多次的薪酬调整机会。
合肥客服部（招4人）
客服专员职责：
1、日常发货单制作；
2、单据追踪处理；
3、内外部工作衔接沟通；
4、客户咨询投诉受理；
5、回款提醒工作。
任职要求：
1. 有半年以上工作经验者优先；
2. 认可服务工作，有一定服务意识与主动性；
3. 心态积极乐观，抗压能力强；
4. 性格开朗，沟通能力强，喜欢沟通。
我们给你：
1. 免费的专业培训；
2. 温暖的人文关怀；
3. 广阔的晋升空间：基本岗位→部门主管→部门经理→分公司总经理→集团副总→合伙人
4. 一年多次薪金调制机会。
合肥网销部（10人）
网销岗位职责：
1、通过网络聊天平台和电话等找做跨境电商的客户；
2、通过网络的形式向客户介绍公司及产品物流；
3、协助配合销售团队，创造销售业绩；
4、自主运用各种聊天软件发掘新客户，维护老客户。
任职资格：
1、懂互联网，熟悉网络营销软件操作；
2、向客户推广公司的产品服务；
3、我们需要您有一颗诚实正直，勇于奋斗的心。
4、应届生和销售经验者优先
我们给你：
1.每年多次薪金调整机会；
2.每年至少一次大区外出拓展培训；
3.广阔的晋升空间：业务员→高级业务代表→部门主管→部门负责人→新城市中心总经理→集团副总→合伙人
4.无需外出跑业务；
5.免费培训专业知识，为每一个员工打造职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训 。
义乌城市中心（10人）
销售岗位职责：
1.负责公司的相关业务的销售工作；
2.整合开发公司现有客户，开拓潜在客户和业务；
3.通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
4.维护客户关系，跟进平台下单、订单转运状态查询、问题件处理、客户结款等流程，为客户提供优质服务；
5.定期拜访客户、更新客户资料，跟踪潜在客户和业务，推进业务发展；
6.妥善处理客户投诉、纠纷。
任职资格：
1.年龄 20-30周岁；
2.大专以上学历，有销售工作经验者优先；
3.有较强的学习、沟通能力，善于交际；
4.有良好的团队合作意识和承压能力；
5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
我们给你：
1. 每年多次薪金调整机会；
2. 每年至少一次大区外出拓展培训；
3. 广阔的晋升空间：业务员→高级业务代表→部门主管→部门负责人→新城市中心总经理→集团副总→合伙人
4. 免费培训专业知识，为每一个员工打造职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训。
上海城市中心（5人）
销售岗位职责：
1.负责公司的相关业务的销售工作；
2.整合开发公司现有客户，开拓潜在客户和业务；
3.通过电话、网络、拜访等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩；
4.维护客户关系，跟进平台下单、订单转运状态查询、问题件处理、客户结款等流程，为客户提供优质服务；
5.定期拜访客户、更新客户资料，跟踪潜在客户和业务，推进业务发展；
6.妥善处理客户投诉、纠纷。
任职资格：
1.大专以上学历，有销售工作经验者优先；
2.有较强的学习、沟通能力，善于交际；
3.有良好的团队合作意识和承压能力；
4.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；
5.有创业精神。
我们给你：
1. 每年多次薪金调整机会；
2. 每年至少一次大区外出拓展培训；
3. 广阔的晋升空间：业务员→高级业务代表→部门主管→部门负责人→新城市中心总经理→集团副总→合伙人
4. 免费培训专业知识，为每一个员工打造职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训 。
合肥行政部（2人）
要求：大方开朗，有较强的沟通能力，服从上级的安排与指示，能贯彻公司的指示与思想，以公司利益与个人事业为先。
行政总监（1人）岗位职责及任职资格：
1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3. 组织、活动、市场类活动及各类会议，协助融资、企业合作；
4. 起草及归档公司相关文件；
5. 搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6. 管理公司重要资质证件；
7. 组织好来客接待和相关的外联工作；
8. 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9. 协调公司内部行政人事等工作；
10. 对控制成本的方法提出建议。
人事专员（1人）岗位职责及任职资格：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6.搜集简历，对简历进行分类、筛选。
合肥/上海产品部（5人）
岗位职责：
1、寻找添加平台服务商渠道产品；
2、开发设计或优化渠道产品线路服务和时效；
3、完成市场需求导向的渠道产品开发任务；
4、快递市场调研和目标管理。
任职资格：
1、工作积极，善于沟通，热爱快递；
2、目标性强，有责任心，能抗压；
3、团队意识强，能快速融入团队，协作分享共同成长；
4、敢于挑战新的目标；
5、能带动团队，统一思想，一起行动，达成目标。
我们给你：
1. 每年多次薪金调整机会；
2. 每年至少一次大区外出拓展培训；
3. 广阔的晋升空间：
基本岗位→部门主管→部门经理→分公司总经理→集团副总→合伙人
4. 免费培训专业知识，为每一个员工打造职业通道、提供丰富销售技巧和管理能力等专业性培训。
