新冠肺炎疫情发生以来，人事处（人才服务中心）全面贯彻落实中央、省委和教育厅关于疫情防控工作的会议和文件精神，以及学校疫情防控工作领导小组的决策部署，坚守岗位、多措并举，认真做好人事人才服务和保障工作。

提高政治站位，切实履职尽责。人事处作为学校疫情防控工作领导小组成员单位之一，坚决贯彻学校疫情防控工作总要求，在分管校领导的直接指导下，将疫情防控工作作为最重要的工作来抓，严格执行学校有关文件精神，坚决服从疫情防控管理。通过微信、人事工作群和处内工作群等途径发布权威信息，转发学校关于疫情防控的最新会议精神和相关人事政策文件等。关注在外访学、春节返乡教师情况，做好联系沟通、政策咨询和相关手续办理等工作。

坚持线上服务，保障工作有序。为确保人事工作按时有序推进，疫情期间，人事处坚持做到了“工作不停摆，服务不断线”。为贯彻落实学校党委关于加快高水平师资队伍建设实施意见，2月9日，人事处发布学校人才队伍培养和稳定实施办法的两个文件。14日，人事处又发布了《关于做好疫情防控期间高层次人才引进工作的通知》，充分利用学校官网，QQ、微信等媒体，发布办法和通知，加速高层次人才引进政策宣传，积极协助个别学院采取视频、互联网等非接触方式进行人才招聘。

为最大限度减少人员流动，人事处团队克服困难，推进2020年度省校级人才资助项目电子申报和项目外审，完成2020年度用编请示和编制使用数量上报，退役士兵安置和双拥情况自查材料以及全国先进工作者推荐人选宣传和材料等上报工作，及时办理教职工的职称职务变动、岗位聘用、工资社保、考核考勤、待遇兑现、退休通知、政策咨询、材料证明等人事人才管理和服务工作，推进人事各项工作高效有序开展。同时，积极谋划开学前的相关人事准备工作，已经完善了学校绩效考核与分配制度修订方案、人事代理人员招聘方案，制定了新一轮岗位分级聘任、人才队伍培养落实等三个文本初稿，确保疫情防控不影响日常工作。

强化主体责任，落实工作要求。结合学校疫情防控工作，人事处配合校防控办及时完成相关数据报送工作，认真完成学校疫情防控工作任务。处级以上党员领导干部负责学校教职工住宅区包片领导工作，以及教工楼包保工作，建立详实工作台账，进行电话沟通或上门巡查走访。每天负责上报楼栋人员居住及健康动态，重点关注老年住户、特殊住户，积极联系其亲属子女，协助职工所在单位共同做好防控工作，真正把校党委的关切送到每一户居民，做到了底数清、数据全、情况明，为学校科学决策提供有力支撑。同时，配合学校各类人员信息整理和打卡工作，及时完成人事处人员实名健康打卡任务。

疫情就是命令，防控就是责任。人事处将在学校党委的坚强领导下，和其他部门一起同心协力，众志成城，坚决打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战。

（撰稿：李兵帅 部门审核：卢少求）