为进一步健全激励机制，提升学校绩效考核与分配制度的科学性、公平性和合理性，2019年3月1日上午，我校在正行楼1204会议室召开了绩效制度回顾与完善工作布置会。会议由校党委委员、副校长张庆旭主持，绩效考核与分配工作领导小组办公室成员及相关单位负责人参加了会议。

卢少求首先介绍了本次绩效制度改革工作的计划草案，并进行了详细解读。

张庆旭在会上做了动员讲话，认为这次绩效制度改革是对以往绩效制度实施的全面回顾与完善，要走群众路线，充分发扬民主、多方面征求意见、全面开展调研，集思广益，汇聚真知灼见，凝心聚力开展好新一轮绩效制度改革工作。

张庆旭强调绩效制度改革工作涉及教职工切身利益，思想认识要到位，必须高度重视。要认真做好大数据分析，多层次、全方位地系统总结学校以往绩效考核与分配制度中存在的不足，做到问题导向、目标明确，思路清晰。调研和征求意见须注意方式方法，全面、真实，注重实效。要做好宣传引导工作，绩效制度改革是一项政策性极强的系统工程，要切实解决好在基数不变的情况下如何科学、公平、合理的分配。

最后，与会人员还就绩效考核与分配制度改革工作设想中的具体问题进行了沟通和交流。