为规范做好美术学院2011-2012学年度人才引进工作，依据《阜阳师范学院公开招聘人员暂行规定》（院人字[2006]11号）有关要求和学校人才引进计划，按照公开、公平、公正，认真考核的原则，特制定美术学院2011-2012学年度人才引进计划、条件与考核程序。

一、人才引进计划、条件：

美术学专业引进中国美术史兼产学研研究1人（兼通民间美术研究）、辅导员1人。专业教师要求硕士学历，政治素质好、专业成绩优异、身心健康、为艺术院校及知名大学美术学院相关专业。辅导员按学校统一标准条件，有较好的学生工作经验或相关成果优先向学校推荐。

二、具体考核程序：

1、按人才引进计划和发布条件审核应聘者信息并确定考核名单。

2、专业考核中授课能力由校人事处、教务处、科研处、监察室和美术学院相关专业7位学科专家共同进行；专业理论笔试由美术学院相关专业7位专家共同打分。辅导员考核由学校有关部门组织进行。

3、专业考核时间为3月中上旬。考核分两段时间进行：上午8点30分至9点30分考核授课能力，每位应聘者讲授10分钟左右自选内容并回答专业提问（可用自备课件或板书配合讲课）；9点40分至12点30分进行论文考试。辅导员考核时间由学校确定。

4、专业考核结束当天，由7位学科专家对编号论文（隐去姓名）审阅打分并写出评语，要求专家实名签字。美术学院安排统一计分。

5、由美术学院党、政、工领导根据专业综合成绩和其他必备条件集体研究确定入选名单，填写《阜阳师范学院拟聘人员考核情况表》，联同拟聘人员填写的《阜阳师范学院招聘人员申请表》一并排序上报校人事处。

美术学院

二O一二年二月二十九日