为进一步加强师资队伍建设，切实保证我院教育教学质量和科研实力的稳步提高，结合我院实际情况，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校《关于印发2011年进人办法及进人计划的通知》（院人字〔2010〕25号）等有关文件精神，本着公开、公平、公正的原则，特制定我院2011年专业技术人员招聘考核方案。

一、院招聘考核领导小组

组长：李季 马健

组员：王戴木 朱义强 倪致祥

二、招聘

1、岗位、应聘人员资格条件及名额

年龄要求：硕士（统招统分，前期学历为全日制普通本科），30周岁以下；博士和具有硕士学位的副教授，40周岁以下；教授，50周岁以下。

2、招聘方式

严格按《阜阳师范学院公开招聘人员暂行规定》（院人字〔2006〕11号）的有关要求，在学校下达的进人计划指标内，坚持公开、公平、公正的原则，公开选拔政治素质好、专业素养优、身心健康的优秀人才。

3、报名方式

在招聘时间内，请将个人简历以纸质或电子文档的形式送交或发送给阜阳师范学院物理与电子科学学院。

4、联系方式

院长：0558-2591386，liji@fync.edu.cn，

书记：0558-2591387，majian1232002@163.com

5、起止时间

2011年2月—6月。

三、考核

1、范围

符合本方案中二、1条件的应聘者。

2、方式

（1）硕士拟聘教学科研岗位，应聘者超过3名以上时进行集中考核。

（2）教授、博士、具有硕士学位的副教授和紧缺专业的硕士应聘，可适时进行考核。

3、程序

（1）根据应聘者所投简历等资料，进行初步筛选。对筛选出的应聘者，实施以下考核。

（2）面试。

（3）讲授。

对于硕士应聘者：

1）授课内容：在授课前一天，由院考核领导小组与相关专业老师一起，本着难度适中、重点考核专业知识和授课技能的原则，确定授课内容。内容确定后，同时通知所有应聘人员，并发放相关资料。

2）授课时间：15分钟/人。

3）应聘者需准备的材料：本次授课内容的教学设计（教案）。

对于教授、博士、具有硕士学位的副教授应聘者：

1）讲授内容：介绍自己的科研工作内容。

2）讲授时间：15分钟/人。

3）应聘者需准备的材料：所述内容的PPT或PDF文档。

（4）实验操作（仅对电子类和机电类的硕士应聘者）。

1）实验内容：在实验考核前一天，由院考核领导小组与相关专业老师一起，本着难度适中、重点考核专业知识和实验技能的原则，确定实验内容和相应实验考核方案。实验内容确定后，同时通知相关应聘人员。

2）实验时间：90分钟。

3）实验结束后，考核评委将实验考核情况进行评述、打分，并以书面形式上报院考核领导小组。

授课、实验操作的考核均采用实名评分制。

4、时间、地点

时间：2011年3月24—25日。

地点：物理与电子科学学院会议室。

如有调整以电话通知为准。

5、评委

（1）校指定的人事处、教务处、监察室等相关部门人员。

（2）我院党政领导及学科专家：

李季、马健、王戴木、朱义强，倪致祥、赵发勇、吴言宁、陈曙光、李京颍等。

6、监督电话：

校人事处：0558-2596259，校监察室：0558-2593816。

物理与电子科学学院

二○一一年三月十四日