根据2010年12月25日人事处下达的《阜阳师范学院2011年进人办法及进人计划》文件精神，生命科学学院按照院相关规定，经院党政联席会议研究决定，面向毕业研究生公开招聘专业技术人员，特制订2011年招聘专业教师考核方案。

一、组织领导

生命科学学院成立由院领导和相关学科专家组成招聘工作领导小组，负责本次专业教师的招聘工作。坚持公开、平等、竞争、择优的选聘原则，宁缺勿滥。

二、引进人才方案的制定

结合学校《阜阳师范学院2011年进人办法及进人计划》文件规定，2011年生科院于2010年12月25日-12月31日期间，由生科院党政领导及相关学科专家组成的党政联席会会议决定通过，确定2011年人才招聘数量、招聘专业方向以及具体实施办法。

三、计划名额

2011年度计划选聘生科、园林、动科及中药专业方向的教师或实验员共1名，选聘生物学二级学科任意方向的教授（硕士及以上）或博士（副教授）学科带头人1名，详见《阜阳师范学院2011年招聘启事》。

四、选聘程序及日程安排

1. 应聘材料的收集和整理（2011年3月28之前）

根据生科院2011年人才引进计划和进人办法，对向我院所投递的应聘的人才简历进行汇总、筛选和整理。

2. 应聘人员的遴选（2011年3月30日）

根据前期整理汇总的应聘简历的具体情况，以及生科院2011年人才引进计划和进人办法的规定，按照招聘人数和应聘人数1:3的原则，通过生科院党政领导及相关学科专家组成的党政联席扩大会议，遴选出参加面试的候选人。

3. 授课能力及面试考察：考查应聘人员的思想政治素养及业务能力。应聘人员请携带身份证、毕业证、学位证或何时获得学位证书证明，同时参加学院组织的试讲，要求制作多媒体课件，选题内容为以硕士或博士期间所作的科研工作为主。讲授时间为20分钟，答辩时间20分钟。授课及面试考察时间：4月06日下午2:00开始。

4. 面试评委：从纪委、监察室、人事处和教务处等部门负责人，以及相关学科专家中抽取7名专家共同组成。

5. 成绩确定：专家组成员根据应聘人员的表现打出分数。

6. 考察公示：考核领导小组对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩和工作情况进行全面考察，并公示拟推荐聘用人员名单。

7. 签约聘用：对考察公示无异议人员报院长办公会议研究，经批准后通知签订相关协议。

五、本方案由生命科学学院负责解释。

咨询电话：生命科学学院办公室0558-2596148。

生命科学学院

2011年3月15日