政法学院关于公开招聘专职教师的考核方案

为进一步加强我院师资队伍建设，根据中华人民共和国人事部令（第6号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和阜阳师范学院关于招聘教师考核的有关规定，经研究2013年政法学院招聘教师1名，本着坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关事宜公告如下：

一、组织领导

学院成立由学院领导、各教研室有关负责人组成的招聘工作领导小组，负责本次的选聘工作。

二、招聘岗位

国际法专业、法务会计专业或行政管理专业教师

三、选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，宁缺勿滥。

四、考核方式：

面试、试讲、现场答辩等。

五、五、考核内容

学院对应聘者的教师基本素质和课堂教学技能进行考核。包括教学内容设计、课堂组织与管理、教学语言和教态、多媒体课件制作与使用、教学方法等。应聘者进行20分钟的课堂教学，5分钟的现场答辩，并于试讲前提交教案或多媒体课件打印稿10份。学院考核结果排序上报学校，由学校组织人员再次考核后确定录用人员。

六、考核时间

2013年4月30日上午9点。

七、考核地点

阜阳师范学院西湖校区教学主楼304教室。

八、报名时间及联系方式

报名时间：2013年4月23日----2013年4月26日

联系人：王继云联系电话0558-259110013095587565

阜阳师范学院政法学院

2013年4月23日