关于进一步调整我校人才政策的通知

各单位、各部门：

为适应新时期学校发展需要，进一步加大我校人才培养和稳定的力度，吸引、留住更多优秀人才为振兴学校发展服务，学校对《关于修订我校人才政策的意见》（校党〔2017〕82号）的第二条进行了修订，增加了第四条，其他规定不变，具体内容如下：

一、修订后的“第二条 教授、博士配偶安置”：

学校对于引进和在职培养的教授和博士（含目前在职的教授和博士），原则上为其配偶（身体健康，40周岁以下，专科学历）安排一次工作。

1.对于配偶是从事会计、审计、医疗等工作的专业技术人员，具有中级职称者，年龄可放宽到45周岁。

2.配偶来校前一直在同类及以上高校以人事代理方式工作三年以上者，来我校仍以人事代理方式安排工作，不受年龄学历限制。

3.配偶有编制的，在满足上述条件的基础上，又符合省教育厅、人社厅有关占编调动文件规定者，可以办理占编调动；配偶没有编制的，可以按人事代理方式安排工作。

二、增加 “第四条”：

本通知自发文之日起执行。此前与本通知不一致的规定以此通知为准。本通知由人事处负责解释。

特此通知。