为深入贯彻党中央、国务院关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务决策部署，落实我校就业指导工作的具体要求，不断拓宽我院毕业生就业渠道，减小疫情对毕业生就业影响，文学院面向2020届毕业生举办了多场小型专场招聘会，进一步加强了学院与用人单位沟通，实现毕业生充分就业，高质量就业，增强毕业生就业创业服务的针对性、有效性，取得了良好的实效。

文学院针对2020届毕业生共举办了7场参会人数均在15人以下的小型专场招聘会，其中2019年下半年举办了5场现场招聘会，受疫情影响，2020年举办了2场线上专场招聘会。小型专场招聘会呈现出三大特点：

一是参会就业单位的规格高。学院为进一步提升就业质量，有针对性的对用人单位进行了筛选，参加7场招聘会的单位有大型国企（中铁四局市政公司、中铁四局第二工程有限公司、淮河能源控股集团），国内最知名的综合性新闻信息服务平台（新华网），中国房地产百强企业（杭州宋都房地产集团有限公司），教育业务的上市公司（立思辰大语文），也有新兴的科技公司（安徽信义达科技有限公司）。文学院对用人单位进行筛选时，突出以学生为中心，重点把握两个是否，即是否有利于毕业生的职业生涯发展，是否能够满足毕业生的就业期望，受到了广大毕业生的欢迎。

二是参会毕业生与用人单位需求的匹配度高。学院仔细了解用人单位的实际需求，深入分析需求岗位应具备的素质要求，在积极动员的基础上，对有应聘意向的毕业生进行筛选、匹配。按照人岗相适的原则，把一些性格、职业兴趣、综合素质和需求岗位相协调的毕业生重点推荐给用人单位，助力这些“想做、适合做，能做，做得好”的毕业生顺利就业。在专场招聘会前，学院都会把重点推荐的毕业生的各方面表现以及人岗匹配度的情况向用人单位反馈，这一做法得到用人单位的高度评价。

三是应聘毕业生与用人单位签约率高。学院进一步强化与用人单位的联系与合作，为毕业生搭建更加广阔的沟通交流平台，不断提升服务质量，实现精细化精准化就业匹配。小型招聘会的毕业生参会人数最多的不过12人，最少的仅1人（属于建档立卡家庭毕业生的精准帮扶），但7场小型专场招聘会效果喜人，14名毕业生现场与用人单位签订了就业意向协议，后期又签约6人，顺利实现了学校、毕业生和用人单位的三方共赢。

撰稿：王峰