随着高校毕业生人数的持续增多，“就业难”已成为政府、高校与社会无法回避的现实问题。在高校学生普遍就业困难的背景下，为进一步做好就业困难帮扶工作，有效缓解毕业生的就业压力，化学化工学院提前谋划，精心准备，不断调整就业策略，积极加强就业引导，注重就业实习基地建设，为广大毕业生多渠道搭建就业平台，在促进学生就业方面取得了显著成效。

构建多元化就业服务机制

该院把推进学生充分就业作为一项战略任务，常抓不懈，建立了多元化就业指导服务体系，全面提升就业指导工作水平。完善学院就业工作领导小组，构建“三层就业指导模式”，即建立就业困难、家庭困难的“双困生”信息库，对这类毕业生实行一对一就业跟进指导，帮助他们顺利实现求职择业。同时，该院还通过就业政策班级宣讲会的形式，让毕业生全面了解国家的就业方针，掌握就业技巧，提升就业能力；通过开展专题讲座、求职经验交流会、创业能力培训等多种形式，向毕业生传授求职经验、传递求职信心、传送求职信息。2014年3月份，该院连续举办了两场就业政策宣讲会，并邀请华图教育专家讲授公务员考试的相关技巧，赢到了毕业生的一致好评。

创设多领域就业实习基地

为进一步拓宽学生的就业途径，该院积极走访安徽及周边省市有关企事业单位，加强实习基地建设，进一步开拓就业市场。2014年3月，该院党总支副书记乔瑞和孙林老师赴利辛一中进行考察，同该校的相关领导进行了深入广泛的接触，并就一些合作事项初步达成了共识。随后，乔瑞又带队赴江西理文化工有限公司进行考察，同该公司负责人进行座谈，听取了企业负责人对公司发展现状、员工发展前景及用人需求方面的介绍，双方愿共同谋划推进校企合作迈向新阶段，并走访慰问了该院在该公司工作的往届生，深入了解他们的生活和工作状况，勉励他们勤于学习、刻苦钻研、安心工作，实现人生价值与企业发展同步。

搭建多渠道就业服务平台

该院以专场招聘会为依托，通过举办供需见面会，为毕业生和用人单位双向选择搭建服务平台。3月份，该院先后举办了江西理文化工有限公司、浙江天宇药业股份有限公司、上海激光教育文化有限公司三场专场招聘会。通过企业宣讲、现场提问、当场面试，三家企业对该院学生的素质和能力给予了充分肯定，初步达成就业意向者有60余人，其中江西理文化工有限公司一次录取该院毕业生50余人，真正实现了学校与企业的供求对接。

该院将继续以培养高素质应用型人才为目标，坚持以学生为本，不断提高大学生就业质量，以追求卓越的态度创新就业工作的方式方法，全力做好毕业生就业工作。（刘静张振 通讯员：张振）