2012年大学生村官报名工作日前结束，我校报名478人，资格初审合格392人，比2011年净增61人。

大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。根据《安徽省2012年大学生村官选聘工作实施方案》（组通字〔2012〕17号）文件精神，2012年全省共选聘大学生村官1843名，选聘工作自4月初开始，至8月中旬结束。

2012年我校大学生村官选聘工作呈现出几个方面的特点。

一是加强领导，组织保障到位。4月9日，学校选派专人赴合肥参加2012年全省大学生村官选聘动员会议；4月10日，及时向分管领导和相关职能部门负责人汇报；当日成立了校、院两级大学生村官选聘工作领导小组，召开专门会议，传达会议精神，研究我校宣传发动工作的具体方案。4月底，学校召开大学生村官选聘工作动员大会，进一步加大宣传工作力度，安排专人负责处理选聘工作日常事务，加强对村官选聘工作的组织领导和部署落实，实行任务到人，责任追究制度。

二是多措并举，宣传发动到位。学校除了通过校园网与职能部门网页、校园广播站、校园主干道展板、电子显示屏等渠道广泛宣传发动之外，还充分利用学生公寓大学生就业资讯发布专用展板、就业指导员工作例会、毕业班辅导员的QQ和飞信平台等途径开展广泛深入的宣传，及时回答各种咨询，除此以外，还以省优秀大学生村官标兵事迹专题展播为抓手，引导广大学生面向基层就业，力争将大学生“村官”的政策待遇、选聘条件、程序和时间安排等信息全面覆盖到每位毕业生。

三是精心组织，咨询服务到位。校选聘办公室在报名伊始，就制订了工作方案，及时发布2012年大学生村官选聘报名工作须知，安排专人值班，对工作人员进行系统的培训；对学生提出的所有问题，均能通过面对面、电话、网络回复等不同方式及时给予明确答复，解决学生的疑惑。5月18日以来，校选聘办和各学院老师日接待毕业生来电、来校咨询村官选聘事宜达到100余人次。

四是关注发展，跟踪调研到位。校选聘办建立了学校历年在岗大学生村官数据库和2012年大学生村官报名信息数据库，及时分析比对，进行经验总结。学校将与地方组织部门联手，对涌现出的赵中山、周波波等一批大学生村官先进典型开展跟踪调研和后续培养服务，以期服务于学校人才培养和就业创业工作实践。

据悉，2012年大学生村官选聘笔试时间为6月17日下午14:30—17:00。笔试后，分省辖市按1:1.5的比例，从高分到低分确定面试入围人选。