根据安徽省教育厅教学〔2009〕6号文件公布，我校荣膺“2009年安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”称号，这是我校继2007、2008年度后第三次获此殊荣。

多年来，我校党政领导高度重视毕业生就业工作，始终把毕业生就业工作作为“一把手工程”和民生工程紧抓不放，紧抓就业责任人不放松，紧抓就业激励机制建设不放松，紧抓就业指导不放松，紧抓就业目标不放松。学校整体就业工作基础扎实，成效明显，亮点突出。

目前，我校就业工作呈现出两个方面特色：第一、搭建“四个平台”，深入开展就业实践教育。

 一是未来教师职业技能大赛平台。学校密切关注基础教育课程改革带来的人才需求新变化，通过构建创新实践教学体系，把素质教育和创新实践能力的培育融入日常教学和主题活动中，精心培育适应社会需求的“未来教师”。二是大学生顶岗支教、顶岗实习平台。作为皖西北唯一普通本科高校，我校将促进地区经济、社会和基础教育发展作为义不容辞的责任，一方面提高教学质量和水平，另一方面强化实践育人模式。自2008年开始有组织地选派大学生长期支持农村基础教育事业。我校还借助就业实践基地平台，将非师范类毕业生的实习实训和就业技能提升联系起来，让学生走出校门，到省内外企事业单位顶岗实习，了解社会，科学认识自我和社会需求，提高实践技能，为成功就业奠定基础。三是就业创业报告会和校友论坛平台。我校适应新的就业形势需求，从2009年秋季创办就业创业报告会，受到广大学生的普遍欢迎。仅三个月时间，就举办了16场大中型就业创业报告会，多数学生反映受到较好的就业创业教育。2007年创办的校友论坛已经成为大学生参与热情最高的品牌活动之一，场场爆满。截至目前共邀请106位优秀校友回校做客校友论坛，就“走好职业生涯第一步”、“中学教改”等主题开展就业指导教育。四是“1+1成长与就业导师项目”和职业测评与导航平台。学校聘请40余位校内外就业指导专家，以一名专家联系一个学生宿舍的形式，通过参观企业、小组讨论、生涯规划等活动一对一开展就业指导教育。各学院党总支书记、分管学生工作的副书记和就业指导员做到每人至少联系一个学生宿舍开展就业指导教育。学校于2008年加入了职业测评与导航平台——优赛网，开通网上交流栏目，在政策法规、求职技能、生涯规划等方面为学生提供了一个自主学习的平台。

第二、实施“四个紧抓”机制，实现就业工作“四化”目标。

学校于2009年7月在原招生办、毕业生就业指导中心的基础上成立了招生就业处，进一步整合资源，理顺关系，促进学校招生、培养、就业工作良性机制的形成。

我校毕业生就业工作通过“实施‘四个紧抓’机制，实现就业工作‘四化’目标”。一是紧抓就业责任人不放松，建立健全校、院两级“一把手”工程，做到“有人管就业，明确责任抓就业”。二是紧抓就业激励机制建设不放松，学校先后出台多项就业管理制度，做到“依章管就业，主动促就业”。三是紧抓就业指导不放松，降低毕业生就业的高期望值，减少“有业不愿就”现象，做到“多方做就业，理性看就业”。四是紧抓就业目标不放松，积极为毕业生提供就业岗位和就业信息，化解 “无业可以就”的矛盾，做到“广泛拓展市场，人人有就业信息。” 通过实施“四个紧抓”，实现了就业工作就业队伍专业化、就业教育全程化、就业服务信息化、就业指导个性化“四化”目标。