继年初出台三个1号文件，近日，学校又相继出台了“清颍学者”、学术技术带头人及后备人选选聘办法、教师攻读学位以及课程进修意见等12件加强高水平人才队伍建设文件，内容既涉及我校人才队伍建设的体系设计、五年规划等宏观问题，也涉及到学校师资培养、人才服务、人才内聘、人才返聘、教师转型、课程进修、国际交流等具体问题。该系列文件的实施，使得我校在人才队伍建设制度上更加系统化、层次化、完整化，在人才队伍建设的措施上更加明确化、人性化、科学化，在人才队伍稳定上更加体现事业化、待遇化、服务化。