2015年3月31日，由安徽工业大学副校长林钟高、安徽建筑大学土木工程学院院长丁克伟、皖南医学院人事处处长徐朝阳、安徽省教育厅人事处任启飞组成的专家组，受省教育厅委托来我校开展高校教师技术职务资格条件和评审办法专题调研。调研座谈会由人事处处长张庆旭主持，教务处、科研处负责人及部分教师代表参加了会议。

张庆旭代表学校对专家组的到来表示热烈欢迎，并把学校师资队伍现状、职称评审中存在的困难、学校教师未来职称评审面临的压力等方面情况向专家组作了介绍。

参会人员畅所欲言，围绕如何制定科学、合理的职称评审评价标准提出许多中肯意见，比如：确定不同的条件，实行分类、分型评审；取消职称评审中的强制淘汰比例；扩大学校指标分配自主权；科研课题分类科学化；评聘分离；增加教学权重的比例；评审条件中师德优先；进一步完善代表作评价制度；引进淘汰机制，打破职称终身制；向缺少区位优势的地方高校政策倾斜等等。座谈中，四位专家对会上老师们提出的关于职称评审中的疑惑进行了解答和交流。

最后，林钟高充分肯定了大家的发言，并总结了老师们反映的现行职称评审办法中存在的问题，即“重研轻教”、“重量轻质”、“重专业轻基础”、“重评轻聘”等，表示将吸纳各位老师的合理意见和建议，通过改革职称评审制度，使职称评审能够更加科学、规范、合理，充分发挥其在教书育人、服务地方经济社会发展等方面的导向作用。