2014年12月31日，按照学校党委的统一部署和绩效考核方案的规定，我校在综合楼1302会议室召开2014年度单位绩效考核评议会。校领导、综合考核工作组成员、全校正处级干部共计90余人参加了会议，会议由党委副书记、校长吴海涛主持。会议共分三个阶段：第一阶段是单位考核准备会，第二阶段是非教学单位作考核汇报，第三阶段是教学单位作考核汇报。

吴海涛在准备会上提出三点要求,第一，各单位要高度重视单位考核工作，利用这个机会总结和梳理过去一年的工作，谋划好下一年的工作，第二，参加测评的人员要给被测评对象公平公正的评价，第三，各单位要不断总结工作经验教训正确对待测评成绩，在2015年取得更好的表现。吴海涛同时强调，2014年是首个绩效考核年，绩效考核涉及全体在职员工的切身利益，考核内容广，范围广，细节多，环节多，程序性强，竞争性强，会出现各种各样的不能预测的困难和问题，明年学校将进一步完善绩效考核方案，删繁就简，改进考核方式，强化考核结果运用。

准备会上，人事处处长张庆旭介绍了2014年度单位绩效考核程序和办法。

准备会后，26个非教学单位和17个教学单位分别登台亮相，作考核汇报，谈成绩，论思路，各数家珍；揭问题，说教训，自我剖析。学校将根据考核成绩表彰5个优秀教学单位和3个优秀非教学单位。

会上，参会人员还对学校75名领导干部进行了年度考核测评。