2012年3月1日下午，我校新学期人事秘书工作会议在综合楼1102会议室召开。人事处全体成员及15个教学单位人事秘书参加会议。会议由党委委员人事处处长孙道德教授主持。

孙道德处长首先对各人事秘书去年的辛勤工作表示感谢，并分别从绩效工资改革、岗位设置、人才招聘、职称评审、制度建设等十四个方面对2012年人事处工作要点作了详细部署，特别针对绩效工资改革和编制管理工作进行重点阐述。绩效工资改革是今年我校人事工作的重头戏，关乎每位教职工的切身利益，人事处将按照国家及省有关绩效工资政策文件，开展绩效工资政策落实的咨询、调研和方案制订工作。我校在全省统一实行岗位设置实名制管理后，暴露出一些发展中的问题，为解决发展中遇到的人力资源分配的问题，人事处经过大量调研、研讨工作，制订了《阜阳师范学院编制与岗位管理暂行办法》，率先实现了人事管理工作的重心下移，对各教学单位人力资源分配和学科专业建设起着指导作用。接着对近期学校下发的《阜阳师范学院人才队伍建设实施办法（试行）》、《阜阳师范学院人事代理管理办法》等人事人才方面的文件进行了学习与解读，并就文件的落实做了工作部署。

辛卫民副处长通报了2011年度学校教职工考核情况，对人事档案工作进行了具体的说明，并请各教学单位人事秘书收集关于校内津贴分配方案的意见和建议。人事处各科室就具体工作安排与各人事秘书进行沟通与交流，回答了基层人事工作遇到的有关问题。

会议进行了3个多小时，大家在学习中讨论，在讨论中学习，基本掌握了国家、省以及学校人事人才工作政策，明确了当前及今后的工作目标和具体的工作任务。