在安徽省加快皖北发展的政策支持下，阜阳师范学院正处于建设发展的关键时期，高层次人才需求量大，为此学校出台了《阜阳师范学院人才队伍建设实施办法》（校人〔2012〕1号），对人才队伍建设做出了整体部署，同时为学校引进人才给出了政策支持，相信阜阳师范学院在省教育厅、人社厅的支持下，在全校师生的努力下，在社会各界人士的关心下，在有识之士的加盟下，会发展的更好更快。

春季是高校引进人才的季节，阜阳师范学院重视人才队伍建设，为完成2012年人才招聘计划，人事处做了大量宣传工作，利用春季高校人才招聘会之际，重点宣传引进高校博士毕业生和紧缺专业的硕士毕业生，2012年2月25日在武汉大学举行的“部属高校春季毕业研究生双向选择大会”，我校亲临现场招聘人才。此次招聘会涵盖法学、工学、管理学、教育学、农学、理学、经济学、医学、文学、哲学、历史学11个门类毕业生参会，进场毕业生1万人左右：其中教育部直属重点大学及协作成员高校硕士、博士近0.8万人，全国其它地区的硕士、博士生约0.2万人进场应聘。我校招聘人员耐心解答前来询问的高校毕业生的应聘问题，宣传学校人才政策、职工待遇、学校建设与发展的前景，并发放招聘宣传手册。当天共收到简历200余份，其中具有博士学历的约13%，硕士学历的占86.5%，应聘专业达到拟聘专业的80%以上。

会后孙道德处长邀请武汉大学计算机学院的四位博士进行座谈，介绍阜师院的发展状况、人才待遇和前景规划，力邀博士们的加盟，并请他们宣传学校人才招聘信息和政策。