为进一步加强师资队伍建设，提高学院的综合实力，结合学院实际情况，根据《阜阳师范学院公开招聘人员暂行规定》（院人字〔2006〕11号）和《阜阳师范学院2014年进人办法及进人计划》等有关文件精神，本着公开、公平、公正的原则，经济与管理学院2014年专业技术人员招聘考核方案公布如下：

一、经济与管理学院招聘考核领导小组

组长：朱剑峰姚庆良

成员：各教研室主任和骨干教师

二、岗位、资格条件及招聘名额

（一）岗位：

1、管理科学与工程专业(要求是博士) 1人,会计专业1人(硕士及以上)、审计专业（硕士及以上）1人、税务筹划专业1人（硕士及以上）、财务管理专业1人（硕士及以上）；年龄要求：硕士30周岁以下（1984年6月30日以后出生），博士、副教授（具有硕士学位)，40周岁以下（1974年6月30日以后出生）；教授，50周岁以下（1964年6月30日以后出生）；拟安排的岗位：教学科研。

2、应聘者接受的本科及以上学历教育中，至少有一个阶段的专业与所应聘岗位专业相同，其它阶段与应聘岗位专业相同或相近。

（二）、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，敬业爱生。

2、应聘教学科研岗位的教师，每个进人指标应有3名及以上应聘者方可进行集中考核，达不到要求的原则上取消该岗位的招聘。

有下列情形之一者，不予接收：

（1）结业或肄业者。

（2）受过警告及其以上处分者。

（3）与其他单位已签订就业协议者。

（4）按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教秘人〔2004〕56号）文件规定及上级有关文件规定不符合申请教师资格条件者。

三、考核要求

1、根据年度进人计划，收集筛选应聘者信息，对应聘者提交材料的真实性进行审核，并提交相关学科或教研室进行初选。

2、提前3天在单位网站和单位张贴栏公告考核信息（包括考核对象基本情况，应聘岗位及考核方式、内容、参考书目、时间、地点等），组织应聘者集中考核。

3、单位负责人应对通过专业技能考核的应聘者进行思想政治素质、学术道德考核，力求引进德才兼备的优秀人才。

4、单位党政联席会议对考核情况进行集体研究，做出客观、公正的评价，形成单位考核意见，并及时将应聘人员考核情况排序推荐学校考核（推荐学校考核的人数按照本款（三）执行），并及时通知应聘人员参加学校考核。

5、考核内容

学院对应聘教学科研岗位人员的教师基本素质与课堂教学技能进行考核。应聘者进行15分钟的课堂教学，5分钟的现场答辩（主要涉及教育观念、教学内容、教学方法、教学改革等），并于试讲开始时提交教案打印稿一式七份。

三、报名时间为2014年6月18日至2014年6月22日。请应聘人员将简历于规定时间内直接投递至经济与管理学院办公室，投递邮箱：milawyer@163.com，咨询电话：0558-2591519，2591383。

四、监督电话

人事处：0558-2596259监察室：0558-2593816

五、本方案由经济与管理学院负责解释。

经济与管理学院

2014年6月11日