学〔2022〕66号

各学院：

为加强2022级本科新生班级建设，帮助本科新生尽快适应大学生活，经研究决定，从我校2020级全日制本科在校生选聘一批优秀学生担任我校2022级本科新生班级辅导员助理。现就做好2022级本科新生班级辅导员助理选聘工作通知如下：

一、选聘对象

我校2020级全日制本科在校生。

二、资格条件

1.思想素质好，政治觉悟高，理想信念坚定，身体心理健康，模范遵守学校各项规章制度，无违法违纪行为；

2.学习成绩优秀，入学以来无补考科目；

3.热爱学生工作，有一年以上主要学生干部经历，具有较强的组织、管理、协调和沟通表达能力，且在学生中具有较高威信；

4.工作积极主动，认真负责，能吃苦耐劳，有较强的责任感和工作热情，具有合作意识和奉献精神；

5.品行端正，坚持原则，不利用工作之便谋取个人利益，敢于同不良风气做斗争；

6.能够熟练使用计算机办公软件，熟悉学校及周边环境，熟知学校各项学生管理规定，能对新生入学后的学习和生活进行指导帮助。

三、工作职责

1.协助本科新生班级辅导员做好迎新、入学教育和军训工作，引导新生熟悉校园环境、适应大学生活；

2.协助新生班级辅导员开展新生班级思想政治教育工作，宣传弘扬社会主义核心价值观，引导新生树立正确的世界观、人生观、价值观；

3.协助新生班级辅导员引导新生自觉遵守学习、生活制度，帮助新生树立自我教育、自我管理意识；

4.协助新生班级辅导员深入了解、掌握学生的基本情况、心理健康状况和思想动态，及时、准确收集相关信息，传达学校和学院有关政策和文件精神等；

5.参与新生班级管理、班风和学风建设等工作，组织新生开展各种健康、有益的学术科技和文化体育活动，丰富新生的课余文化生活，注重培养新生的实践能力和创新精神，提高新生的综合素质；

6.深入所负责班级学生宿舍，指导新生做好宿舍内务，协助新生班级辅导员组织开展文明宿舍评比等活动，营造安全、整洁、温馨、向上的学习和生活氛围。

7.协助新生班级辅导员处理好心理危机、安全稳定等突发事件，维护校园秩序，保障新生安全；

8.完成学院或新生班级辅导员交办的其它工作。

四、选聘和待遇

1．各学院成立本科新生班级辅导员助理工作领导小组，成员由分管学生工作的学院领导、相关辅导员、学生代表等组成，领导小组负责本科新生班级辅导员助理的选聘、培训、日常管理和考核等工作。

2．各学院结合2022年招生计划（附件1），参照往年分班标准，每班选聘配置1名新生班级辅导员助理。2022级本科新生班级辅导员助理的聘任时间为2022-2023学年第一学期，聘任期间享受学生干部待遇。

五、工作要求

 1.各学院应本着质量优先、宁缺毋滥的原则开展选聘工作。同等条件下，优先聘用学生党员、入党积极分子和家庭经济困难学生。

 2.各学院要在学期中对辅导员助理进行一次考核，考核采取本人自述与民主测评相结合的形式，主要注重工作实绩。对出现重大失职、在学生中造成不良影响甚至有违纪行为的，要立即终止其辅导员助理资格。

 3.辅导员助理仅作为辅导员日常工作的助手，不能代表、代替辅导员。辅导员助理接受学生工作处、学院党委（党总支）的领导和师生监督，服从新生班级辅导员的工作安排。学生工作处将在选聘工作结束后开展辅导员助理培训，时间另行通知。

 4.请各学院于9月2日下午17：00前将《2022级新生班级辅导员助理信息表》（附件2）纸质及电子版交至学生工作处。联系人：董淳一，联系电话：2593176。

附件：1.2022年招生计划

2.2022级新生班级辅导员助理信息统计表

                          学生工作处

                           2022年6月24日