阜阳师范大学2021-2022学年度信息公开工作年度报告

本报告根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《安徽省教育厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》（皖教秘〔2021〕457号）要求，依据阜阳师范大学2021-2022学年度信息公开工作执行情况编制而成。报告主要包括信息公开概述、信息公开情况、信息公开存在的主要问题和改进措施等三部分。报告统计起止时间为2021年9月1日至2022年8月31日。报告通过学校网站千亿体育登录-千亿体育平台“通知公告”栏目和阜阳师范大学信息公开网“年度工作报告”专栏向全校师生员工和社会公布。如对本报告有任何疑问，请联系阜阳师范大学党政办公室（地址：安徽省阜阳市清河西路100号，邮编：236037，电话：0558-2596989，邮箱：dzbgs@fynu.edu.cn）。

一、信息公开概述

2021-2022学年，学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国、全省教育大会精神，牢牢把握社会主义办学方向，始终坚持立德树人根本任务，坚持依法治校，着力深化综合改革，提升综合治理能力，加快推进高质量发展。学校信息公开坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，大力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开、重点领域信息公开，完善主动公开内容，健全工作机制，拓展信息公开途径，创新信息公开方式，加强督查落实，增强信息公开的实效，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）加强领导，健全机制

学校高度重视信息公开工作，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》要求，依法推进校务公开、党务公开，改进工作作风，提高管理服务水平，把信息公开工作与全面深化综合改革建设高水平师范大学相结合，建立了党委书记、校长共同领导，党政办组织实施，工会协同推进，纪检部门监督检查和广大师生员工积极参与的信息公开工作机制。信息公开工作办公室设在学校党政办公室，具体负责推进、指导、协调、监督信息公开工作。各部门（单位）成立本部门（单位）的信息公开工作领导小组，负责本部门（单位）信息公开工作的组织实施。各部门（单位）主要负责人是信息公开工作的第一责任人，分管工作的负责人是直接责任人，设立信息公开工作联络员，积极配合学校信息公开工作领导小组办公室完成本部门（单位）信息公开的各项工作任务。

（二）完善制度，依法管理

按照“统筹规划、突出重点、切合实际、稳步推进”的工作方针，遵循公正、公平、便民、合法的原则，逐步推进学校信息公开工作的依申请公开工作机制、保密审查机制、重要信息发布审批机制等制度建设，做到程序规范、内容准确。学校制定了《阜阳师范大学党务和校务公开实施办法》《阜阳师范大学校园网站和新闻宣传管理办法》《阜阳师范大学信息公开办法》等一系列信息公开规章制度，编制《阜阳师范大学信息公开目录》《阜阳师范大学信息公开流程图》，进一步明确了学校信息公开的组织领导、工作机构和职责、公开的范围、公开的方式和程序、信息公开申请程序及监督等内容。学校在《阜阳师范大学目标管理及考核办法》(校党〔2019〕94号)中明确将信息公开工作纳入年度考核。信息公开的制度化、规范化为促进依法治校、加强师生员工和社会监督、提高工作透明度提供了有力保障。

（三）拓宽渠道，拓展方式

学校积极实施一系列有力措施，优化信息公开平台建设，打造线上线下多层次信息公开渠道，拓展信息公开方式。学校在校园网主页设置信息公开专栏，安排专人负责信息公开网的日常维护和信息发布，确保网站10类50项信息公开清单内容及时更新发布。学校门户网站、官方微博、微信和信息公开网、电子政务、校报校刊、学校年鉴等平台及时公布学校教育改革、重大事项决策决议、全校干部大会、各类专题座谈会、培训会等，着力推进招生、财务、招投标等重点领域的信息公开，使师生及时、全面了解学校重要工作进展。学校把教（工）代会作为信息公开的重要途径，先后组织召开教（工）代会代表大会、校情通报会，发挥教（工）代会在校园民主管理、民主监督和维护教职工合法权益中的积极作用。

（四）强化队伍建设，提高信息公开水平

学校高度重视信息公开工作队伍建设，制定了部门负责人责任制和联络员制度，各单位均确定一名工作人员作为联络员具体负责信息公开工作，明确信息公开工作人员的岗位职责，引导各部门强化信息公开意识，将信息公开工作与政务服务工作相结合，提高信息公开在线办理水平；学校信息公开办公室建立了阜阳师范大学信息公开QQ交流群，定期和不定期对联络员进行培训指导，进一步提高了学校信息工作领导小组工作人员综合素质和业务能力。

二、信息公开情况

（一）基本信息公开情况

学校牢固树立“以公开为原则，不公开为例外”的理念，贯彻落实教育部《高等学校信息公开事项清单》，对标对表，及时更新信息公开网“主动公开目录”中 10个一级目录和50个二级目录栏目中的内容，真正让学校信息公开网成为展现学校日常工作内容，统一、集成的信息公开发布平台。2021—2022学年度，学校主动公开各类信息9670多条，其中全年校园网主页发布信息2350余条，文字新闻2274条，视频报道9期，图说师大27期；官方微博发布消息2191条，新增粉丝数12110人；官方微信发布推送文章280篇，微信净增粉丝14706人。人民日报客户端、中国青年报、“学习强国”APP、《安徽日报》《安徽青年报》、新华网、安徽教育网等省级以上媒体转载388篇。

1.学校基本情况的信息。更新添加包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息60多条。

2.学校章程及制定的规章制度等有关信息情况。包括学校制定和发布的各类规范性文件、学校年度工作总结和年度工作任务分解等信息，公布学校修订、新制定规章制度等信息135条，系统清理制度63项。

3.涉及全校师生员工切身利益和需要广泛知晓及参与的信息情况。重点包括：学校党内制度建设、职务任免、奖励处分、党员转正、党员发展等信息；各层次、各类型学历教育招生政策、招生资格，有关招生计划、录取信息查询等招生信息；学生评奖评优的政策、办法和结果，生源地贷款、勤工助学、学生处分等学生管理情况等信息；毕业生就业政策、就业指导与服务、就业信息、就业去向及就业率统计等信息；教职工培训、人事聘用、干部任免、职称评审等有关人事工作信息；毕业生学位评审信息；本科生占全日制在校生数，教师数量及结构，专业设置、当年新增专业、停招专业名单，课程总门数、实践教学学分、选修课学分占总学分比例等教学质量信息；转专业、休学、转学信息；本科教学质量报告；质量工程项目、教学成果奖励等信息；科研项目申报、科研奖励制度和科研项目申报、审批结果等科研管理信息；财务规章制度、收费情况等财务信息；对外合作交流项目、因公出国境情况、校际学生交流情况、政策规定等信息；校园文化建设、社团活动等信息；饮食服务、安全保卫、校园及周边综合治理、户籍管理等后勤保卫等信息6850多条。

4.书记信箱、校长信箱、信息公开信箱共收到电子邮件300余件，除咨询类邮件直接答复外，其他均转有关部门限时办理并答复。

（二）重点领域信息公开情况

1.信息公开事项清单落实情况

学校根据《安徽省教育厅关于推进教育领域政府信息公开工作的通知》和《清单》要求，及时制定落实清单细化方案，明确清单公开时间、责任机制和责任人，准确把握清单的具体要求，不断深化学校招生、财务、政府采购、基建等重点领域信息公开工作，取得了较好的实效。

2.招生考试信息公开情况

学校通过安徽教育网、中国教育科研网、360教育在线、招生就业处网站、研究生处网站、招生信息网、就业信息网、微博招生管理专栏等网络平台，主动公开本科生、研究生招生章程、招生计划、考试与录取规定、考试成绩查询、录取情况及监督投诉等信息，便于社会公众获取有关招生方面信息，接受公众对招生工作的监督。

本科生招生就业方面，学校严格贯彻落实招生信息“十公开”，通过招生网、热线电话、网络直播、教师学生宣传队伍等多种途径加强信息公开工作，主要包括年度各类招生计划、招生章程、录取原则、考生拟录取公示、录取分数线、录取结果、考生咨询及申诉渠道、招生数据统计分析等，强化信息发布更新时效、加大招生政策解读力度、畅通考生家长沟通渠道，不断增强本科招生及考试测试的透明度，形成 “四次两端”招生信息发布与公开模式。2022年学校共招收本科生7278人，其中文科普通类一批次在省内招生1279人（不包含专项、艺术类和高水平），最低分525分；理科普通类一批次在省内招生3079人（不包含专项、艺术类和高水平），最低分494分。中外合作办学第一批次在省内招生文科54人，最低分508分；理科40人，最低分468分。通过构建“网站+公众号+小程序+群团+展板”的全方位立体式就业信息服务体系，增加信息公开渠道的同时，充分利用各个新媒体的特性和优势，及时有效向社会公布公众关注和关系师生利益的重要事项及部门关于大学生就业创业工作的落实情况，主要包括毕业生就业质量年度报告、就业创业指导、就业教育与服务、服务基层项目、创业模拟实训、职创大赛情况等。学校线上招聘平台审核入驻优质企业1410余家，累计发布就业信息1800余条，提供就业岗位近4万个；学校门户网站、官方微信、就业网、就业指导中心公众号等平台，2021-2022学年发布就业政策、指导服务等共计85条，就业信息网年访问量24.29万人次。截止到8月31日，学校2022届本科毕业生4687人，就业人数为4278人，初次毕业去向落实率为91.27%，超全省平均约1%。

研究生招生方面，编制了《阜阳师范大学2022年全国硕士研究生招生简章》《阜阳师范大学2022年全日制硕士研究生招生专业目录》，结合我校研究生招生各一级学科的科研经费、师资力量等培养条件，以及经济、科技和社会发展对各专业高层次人才的需求，明确了我校招生计划、报考要求和学校奖助措施等政策，多渠道宣传、为吸引优质生源报考我校提供了参考。学校通过组织中国教育在线、360教育在线等网络宣传平台，印制投递报考指南，组织讲座，广泛宣传学校2022年研究生招生工作。专门开设报考咨询电话，及时为学生提供报考条件、政策咨询等服务。在初试、复试、录取工作的每一个阶段，研究生处都在处室网页实行信息公开、公示制度，并附有监督、举报部门联系人及联系方式，畅通信息及申诉渠道。结合疫情防控需要，我校2022年硕士研究生复试录取工作采取网络远程形式。学校专门成立研究生复试疫情防控工作领导小组，实行双组长负责制，制订《阜阳师范大学2022年硕士研究生招生复试录取工作方案》《阜阳师范大学2022年硕士研究生招生复试疫情防控方案》《阜阳师范大学研究生远程网络复试工作突发事件应急处置预案》等文件，从疫情防护、人员选派、工作原则、试题命制、复试要求、网络复试系统使用、应急工作预案等方面明确了具体要求，规范了网络复试程序和流程，有效地保障了2022年研究生复试工作。2022年我校硕士研究生招生涉及8个学位点（类别），12个学院，一志愿报考我校全日制硕士研究生人数1337人，分布在全国27个省市148个报考点，来自于全国343所高校。计划招生390人，实际完成390人，其中学术型硕士研究生85人，专业硕士硕士研究生305人（含大学生士兵专项计划5人）。

成人高等教育招生方面，学校学历继续教育现有函授、业余两种类型，采用线上、线下相结合的教学模式。学校学历继续教育招生专业共12个，覆盖文学、理学、教育学等11个学科门类，均为专升本层次，仍以教师教育专业为主，其中汉语言文学、小学教育、学前教育专业是优势专业。学校承办“国培计划”项目1项，培训900余人次；“省培”项目3项，培训1290余人次；地方横向培训7项，培训400余人次。2022年，学校录取高等学历继续教育新生8613人，报到8490人，报到率在98.5%以上。截至2022年8月31日，学校高等学历继续教育在籍生14800余人。

3.财务、资产及收费信息公开情况

财务管理制度公开。制定了《阜阳师范大学校内学生资助经费管理办法》等财务规章制度35个。财务管理制度均通过电子政务、财务处网站、学校信息公开网向校内外公开。此外，财务处还通过专题座谈会、政策解读会等形式进行财务管理制度的宣传和解释，确保财务管理制度能及时、广泛地被师生员工熟悉、运用和接受。

学校预算（草案）按照“两上两下”程序编报，经过校长办公会审议通过，最后由校党委常委会审定批准实施。财务处在收到预决算批复后，及时主动在学校校园网公开相关预决算信息。预算执行情况以教代会报告的形式公开，年内多次召开预算执行情况通报会。学校各项财务收支包括教学科研资金、专项资金等收支记录与经费使用情况等每日通过财务网站、微信查询平台发布，学院领导与项目负责人可通过财务信息综合查询系统查询项目经费的预算、经费的预算额度使用情况以及经费收支明细情况。

收费情况公开。学校坚持“阳光收费”，通过信息公开网及时公布和更新物价管理部门批复的收费项目、依据、标准，同时公布了监督电话；在财务处网站上将收费项目、收费标准、收费依据进行公示，确保学生、家长以及社会都能随时随地了解缴费的项目、标准和依据；将收费公告及收费项目、标准、依据、监督电话制成公示牌，张贴于财务处办公场所内；新生收费项目、收费标准及收费依据在当年的招生简章及新生缴费须知中做出详细说明，并在每年新生报到时将收费公示牌放置在新生报到现场，自觉接受师生、学生家长和社会的监督。

政府采购等招标信息公开。严格按照招投标法、政府采购法和相关政府部门规定,仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程招标采购信息在指定媒体上进行公告。制定《阜阳师范大学国有资产管理办法》《阜阳师范大学国有资产处置管理办法》《阜阳师范大学采购办法》《阜阳师范大学采购项目合同履约验收管理办法》等制度，形成了从资产采购配置、验收入库到使用管理、从清查盘点到报废处置的全流程管控，构建了较为完善的资产管理体系。严格按照招投标法、政府采购法和相关政府部门规定,仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程招标采购信息在指定媒体上进行公告。2021年度各类大型和成套仪器设备及图书、教材药品等预算金额约4756.2688万元，合同金额约4731.02585万元；2022年度各类大型和成套仪器设备及图书、教材药品等预算金额约 5141.8327万元，合同金额约4927.9801万元。2021-2022学年度,学校新增资产账面价值约3101.37万元，累计处置资产账面价值约1062.42万元。2021-2022学年度，按规范程序为学校引进教授、博士等人才调配住房计13套；学校对外公开拍租房屋13处，截至2022年8月31日，学校共有出租房屋26处，总面积2221.48㎡，年收入613.0125万元。学校无校办企业。

4.组织、人事师资信息公开

组织工作方面。着力建设开放型组织部门，在公开内容上，做到真实、全面，凡属党章要求公开的内容和党员关注的重大事项和热点问题，只要不涉密，都如实公开。对反映、提出的建议和问题，及时进行反馈，努力提升组织工作服务科学发展水平。校园网站公开发布信息119条。其中，发布规章制度1条，基层党建工作90条，干部有关工作11条，干部任免信息23条。主动公开校领导社会兼职情况，本年度有2位校领导在3个团体兼职。

人事师资工作方面。人事处通过信息公开渠道发布人才引进政策、人员招聘信息、职称聘任、机构职能与岗位职责、年度绩效考核、人事调配等内容。公开招聘10次，共计接收各类人员185人，其中以事业编制形式聘用的高层次人才31人、专职辅导员68人、专职思政课教师38人，以劳动合同制形式聘用48人、柔性引进非全职高层次人才8人。开展各类人才项目评选，评选“文峰人才支持计划”108人；推荐高校优秀拔尖人才培育资助项目19项；评选校级青年人才重点项目15项，省级人才项目结项6项。推举“江淮文化名家”1人，“安徽省引才奖补”2项。认真开展教职工职称申报及专业技术岗位聘用工作，共计聘任134位教职工专业技术岗位。

5.教育教学质量管理方面

在教学运行、学籍管理、本科教学工程项目、本科生转学及转专业、对口交流学习、学籍异动、考试管理、学士学位授予、毕业(学位)证明书及学生证补办、成绩单办理、在读证明开具等与学生利益密切相关的主要环节严格遵守“先公开，再落实”政策，除在学校、教务处网站、电子政务平台、宣传展板、纸媒等宣传平台公开外，还通过教职工、学生QQ和微信群，上线“校务行”微信小程序，采购五套自助智能打印服务站分布在我校西湖、清河、三里桥校区，满足“校内校外”“线上线下”“随时随地”学生成绩单等材料使用需求，带来“不见面、全线上、掌上办”全新办事体验，多渠道接受老师和学生意见建议，及时改进、定期更新。加强学校教学质量监控体系建设，及时在电子政务系统发布期初、期中、期末“三期”教学检查工作相关通知和检查结果，公布期末考试的考风考纪评估督导的结果。制定《阜阳师范大学学生教学信息员工作管理办法》，做好教学信息员考核评优工作和学生网上评教工作。

6.学生评优评奖、资助

修订出台学生管理制度5项《阜阳师范大学学生违纪处分实施办法（试行）》《阜阳师范大学学生学风督查工作实施办法》《阜阳师范大学学生申诉办法（试行）》《阜阳师范大学本科学生校外住宿管理办法（试行）》《阜阳师范大学辅导员队伍建设管理办法（试行）》。印发《关于做好2021年国家奖助学金评选推荐工作的通知》，明确了本科生国家奖学金的评审对象、评审条件、评审程序、名额分配和材料报送等具体工作要求。经过学生申请、班级评议、学院推荐，在评审无异议后进行了公示，26名国家奖学金获得者每人奖励8000元，共发放国家奖学金20.8万元。536名本科生国家励志奖学金每人奖励5000元，共发放国家奖学金268万元。

（三）依申请公开和不予公开的情况

《阜阳师范大学信息公开办法》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在网站上公开了受理程序。本学年度，我校接收信息公开申请1件，已由相关职能部门及时予以回复。学校对涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息依法不予公开。各单位受理部分信息公开当面口头咨询、招生部门受理大量电话招生咨询、财务部门受理大量招标采购信息咨询等，各类咨询内容主要涉及学生招生就业、收费、管理、招标采购、教职工社会保障、医疗保险、住房和工资银行代发等内容。学校受理的各类咨询和申请，都给予了明确回复。

（四）对信息公开的评议情况

学校高度重视信息公开工作，不断拓展信息公开渠道、完善信息公开内容、提升信息公开质量，切实保障学校各项信息公开、透明。2022年10月，学校信息公开工作办公室通过学校信息公开网发布《关于对我校信息公开工作进行评议的公告》，面向社会公众和广大师生征求对我校信息公开工作的意见和建议，对我校信息公开工作进行评议。总体上师生员工对我校信息公开工作较满意，没有收到对信息公开工作的批评和意见。

（五）因学校信息公开工作受到举报的情况

学校在阜阳师范大学公开网发布了信息公开受理部门和公开程序，在阜阳师范大学纪检监察网公开了举报电话、举报邮箱、来访地址等，广泛听取社会公众和师生员工意见和建议。本学年度，学校未发生任何因信息公开工作而遭到举报和投诉的情况。

（六）清单事项公开情况

按照《安徽省教育厅关于落实高等学校信息公开事项清单的通知》（皖教秘〔2014〕330号）要求，学校逐项对照《高等学校信息公开事项清单》，进一步完善信息公开目录，加强动态更新，确保主动公开信息全面、及时、准确公开。同时，按照教育部要求，学校重点加强了招生、财务、教学等重点领域信息公开，明确公开范围，细化信息列表，主动

接受外部监督。学校制作了《高等学校信息公开事项清单——阜阳师范大学对照说明》，对《高等学校信息公开事项清单》中的 50 条事项的情况内容进行逐项说明，并附栏目链接，方便学校师生和社会公众及时查找信息。

三、存在的主要问题和改进措施

2021-2022学年度，学校信息公开工作扎实推进、成效明显，信息公开渠道更加便捷，形式更加多样。但仍然存在个别部门信息公开不够及时、信息公开质量不够高、精细化程度还有待提升等薄弱环节，部门处理信息公开事项的能力、质量、规范化与校内外群众和师生日益增长的信息公开需求间还有一定差距，在今后的工作中，主要从以下几方面予以改进：

（一）加强统筹规划，提升公开实效

积极对标建设高水平师范大学新形势新要求，着力加强对信息公开工作的统筹谋划和制度设计，持续开展信息公开业务能力再提升工程，建立事前宣教、事中监督、事后评价机制，不断强化信息发布、解读和回应工作，不断丰富数字化、图表图解、音频视频等公开方式，发挥微博、微信、移动客户端等新媒体的网络传播力和社会影响力,优化沟通、信息共享，提高公开信息报送的效率和质量。

（二）加强队伍建设，提升业务能力

持续加强对学校各职能部门信息公开工作人员的业务培训，不断提升信息公开意识和信息公开工作业务技能，引导各部门主动拓展信息公开工作的新方式、新渠道，确保公开工作不因人而异、不因人而断、不因人而终，保证信息公开工作的稳定性、规范性；加强部门网站建设及信息化建设工作，以信息公开工作为抓手，进一步改进工作作风、强化内部管理、提升行政工作效能。

（三）健全体制机制，强化监督考评

建立健全党务、校务和信息公开的统筹机制，进一步加强领导，明确分工，充分发挥学校纪检部门、工会和师生员工的监督作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查。学校根据工作年报及日常抽查情况对各责任单位信息公开工作进行考核。对工作不力的，限期整改；对造成严重影响的，严肃追究部门及其责任人的责任，确保信息公开工作各项要求进一步落到实处。