阜阳师范大学2022-2023学年度信息公开工作年度报告
本报告根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《安徽省教育厅关于做好2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（皖教秘〔2023〕289号）要求，依据阜阳师范大学2022-2023学年度信息公开工作执行情况编制而成。报告主要包括信息公开概述、信息公开情况、信息公开存在的主要问题和改进措施等三部分。报告统计起止时间为2022年9月1日至2023年8月31日。报告通过学校网站千亿体育登录-千亿体育平台“通知公告”栏目和阜阳师范大学信息公开网“年度工作报告”专栏向全校师生员工和社会公布。如对本报告有任何疑问，请联系阜阳师范大学党政办公室（地址：安徽省阜阳市清河西路100号，邮编：236037，电话：0558-2596123，邮箱：dzbgs@fynu.edu.cn）。
一、信息公开概述
2022-2023学年，学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国、全省教育大会精神，牢牢把握社会主义办学方向，始终坚持立德树人根本任务，坚持依法治校，着力深化综合改革，提升综合治理能力，加快推进高质量发展。学校信息公开坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，大力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开、重点领域信息公开，完善主动公开内容，健全工作机制，拓展信息公开途径，创新信息公开方式，加强督查落实，增强信息公开的实效，切实保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。
（一）加强组织领导，健全工作机制
学校严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》，推进依法治校、校务公开、党务公开，改进工作作风，提高管理服务水平。坚持把信息公开工作与全面深化综合改革建设高水平师范大学相结合，成立了以校党委书记和校长为组长、校党委副书记任副组长的信息公开领导小组，领导小组办公室设在学校党政办公室，具体负责推进、指导、协调、监督信息公开工作。各部门（单位）成立本部门（单位）的信息公开工作领导小组，负责本部门（单位）信息公开工作的组织实施。各部门（单位）主要负责人是信息公开工作的第一责任人，分管工作的负责人是直接责任人，并指定专人为信息公开工作联络员，积极配合学校信息公开工作领导小组办公室完成本部门（单位）信息公开的各项工作任务。
（二）完善工作制度，推进依法管理
严格落实“统筹规划、突出重点、切合实际、稳步推进”的工作方针，遵循公正、公平、便民、合法的原则，逐步推进学校信息公开工作的依申请公开工作机制、保密审查机制、重要信息发布审批机制等制度建设。制定《阜阳师范大学党务和校务公开实施办法》《阜阳师范大学新闻宣传工作管理办法》《阜阳师范大学信息公开办法》等系列信息公开规章制度，编制《阜阳师范大学信息公开目录》《阜阳师范大学信息公开指南》，进一步明确学校信息公开的组织领导、工作职责、公开范围、公开方式和程序、信息公开申请程序及监督等内容。学校在《阜阳师范大学目标管理及考核办法》（校党〔2019〕94号）中明确将信息公开工作纳入年度考核。信息公开的制度化、规范化为促进依法治校、加强师生员工和社会监督、提高工作透明度提供有力保障。
（三）拓宽平台渠道，拓展工作方式
学校积极实施系列有力措施，优化信息公开平台建设，打造线上线下多层次信息公开渠道，拓展信息公开方式。在校园网主页设置信息公开专栏，专人负责信息公开网的日常维护和信息发布，更新发布网站10类50项信息公开清单内容。学校门户网站、官方微博、微信公众号和信息公开网、电子政务、校报校刊、学校年鉴等平台及时公布学校教育改革、重大事项决策决议、全校干部大会、各类专题座谈会、培训会等，着力推进招生、财务、招投标等重点领域的信息公开，使师生及时、全面了解重要工作进展。学校把教（工）代会作为信息公开的重要途径，定期组织召开教（工）代会、校情通报会，发挥教（工）代会在校园民主管理、民主监督和维护教职工合法权益中的积极作用。
（四）加强队伍建设，提高工作水平
学校高度重视信息公开工作队伍建设，制定部门负责人责任制和联络员制度，各单位均确定一名工作人员作为联络员具体负责信息公开工作，明确信息公开工作人员的岗位职责，引导各部门强化信息公开意识，将信息公开工作与政务服务工作相结合，提高信息公开在线办理水平。学校信息公开领导小组办公室建立信息公开QQ交流群，常态化对联络员进行培训指导，进一步提高信息公开工作人员的综合素质和业务能力。
二、信息公开情况
（一）基本信息公开情况
学校坚持“以公开为原则，不公开为例外”，贯彻落实教育部《高等学校信息公开事项清单》，及时更新信息公开网“主动公开目录”中 10个一级目录和50个二级目录栏目中的内容，真正让学校信息公开网成为展现学校日常工作内容，统一集成的信息公开发布平台。2022—2023学年度，学校主动公开各类信息9680多条，其中全年校园网主页发布信息2600多条，其中文字新闻2547条，视频报道3期，图说师大14期。学校官方微博发布消息1816条，官方微信发布推送文章316篇。我校新闻先后被人民日报客户端、中国教育网、中国青年报、新华网、中国网、“学习强国”APP、《安徽青年报》、安徽教育网等省级以上媒体转载400多篇。
1.学校基本情况信息。更新添加包括学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置等基本信息70多条。
2.学校章程及制定的规章制度等有关信息情况。包括学校制定和发布的各类规范性文件、学校年度工作总结和年度工作任务分解等信息，公布制定修订规章制度等40多条。
3.涉及全校师生员工切身利益和需要广泛知晓及参与的信息情况。重点包括：学校党内制度建设、职务任免、奖励处分、党员转正、党员发展等信息；各层次、各类型学历教育招生政策、招生资格，有关招生计划、录取信息查询等招生信息；学生评奖评优政策、办法和结果，生源地贷款、勤工助学、学生处分等学生管理等信息；毕业生就业政策、就业指导与服务、就业信息、就业去向及就业率统计等信息；教职工培训、人事聘用、干部任免、职称评审等人事工作信息；毕业生学位评审信息；本科生占全日制在校生数，教师数量及结构，专业设置、当年新增专业、停招专业名单，课程总门数、实践教学学分、选修课学分占总学分比例等教学质量信息；转专业、休学、转学信息；本科教学质量报告；质量工程项目、教学成果奖励等信息；科研项目申报、科研奖励制度和科研项目申报、审批结果等科研管理信息；财务规章制度、收费情况等财务信息；对外合作交流项目、因公出国境情况、校际学生交流情况、政策规定等信息；校园文化建设、社团活动等信息；饮食服务、安全保卫、校园及周边综合治理、户籍管理等后勤保卫等信息6870多条。
4.书记信箱、校长信箱、信息公开信箱共收到电子邮件330多件，除咨询类邮件直接答复外，其他均转有关部门限时办理并答复。
（二）重点领域信息公开情况
1.信息公开事项清单落实情况
严格落实《安徽省教育厅关于推进教育领域政府信息公开工作的通知》和《高等学校信息公开事项清单》要求，及时制定落实清单细化方案，明确清单公开时间、责任机制和责任人，准确把握清单的具体要求，扎扎实实落实清单的各项具体要求，不断深化招生、财务、政府采购、基建等重点领域信息公开工作。
2.招生考试信息公开情况
学校通过安徽教育网、中国教育科研网、360教育在线、招生就业处网站、研究生处网站、招生信息网、就业信息网、微博招生管理专栏等网络平台，主动公开本科生、研究生招生章程、招生计划、考试与录取规定、考试成绩查询、录取情况及监督投诉等信息，便于社会公众获取有关招生方面信息，接受公众对招生工作的监督。
2023年学校共招收本科生7475人，其中文科普通类一批次在省内招生1243人（不包含专项、艺术类和高水平），最低分510分；理科普通类一批次在省内招生3214人（不包含专项、艺术类和高水平），最低分495分。2023年招收研究生418人，其中学术型硕士研究生98人，专业硕士研究生320人（含退役大学生士兵专项计划5人）。
本科生招生方面。学校严格贯彻落实招生信息“十公开”，通过招生网、热线电话、网络直播、教师学生宣传队伍等多种途径加强信息公开，主要包括年度各类招生计划、招生章程、录取原则、考生拟录取公示、录取分数线、录取结果、考生咨询及申诉渠道、招生数据统计分析等，强化信息发布更新时效，加大招生政策解读力度，畅通考生家长沟通渠道，不断增强本科招生及考试测试的透明度，形成“四次两端”招生信息发布与公开模式。“四次”即：招生章程、招生计划、免试面试方案等政策内容公开公示；报名与考试确认信息公开公示；录取与复查信息公开公示；招生数据统计分析公开公示；该模式覆盖了招生考试工作“事前、事中、事后”的全过程。“两端”即：线上+线下两端结合，通过学校网站、招生就业处网站、招生信息网、招生小程序、校内QQ工作群、微信公众平台等线上渠道向师生员工和社会公众主动公开相关信息，公布各类招生、考试信息149条，提供智能在线咨询上万次，学校招生信息网年访问量约56万次。线下5部办公电话、多部招生咨询专用电话以及工作人员手机均做到全天候接受社会各界咨询和监督。此外，学校委派招生宣传员深入省内各县市进行面对面的宣传，自主编制印发宣传材料4万余份，依托第三方发放宣传页近45万页，将招生信息准确传达到考生和家长，拓展了信息公开的服务渠道和方式方法。
研究生招生方面。学校通过360教育、微信公众号、QQ工作群等网络宣传平台，印制投递报考指南，发动校友，组织讲座，广泛宣传2023年研究生招生工作。专门开设报考咨询电话，及时为考生提供报考条件、政策咨询等服务。在初试、复试、录取工作每一个阶段，都在研究生处网页实行信息公开、公示制度，并附有监督、举报部门联系人及联系方式，畅通信息及申诉渠道。规范自主命题和评卷工作，根据《安徽省教育招生考试院关于做好2023年硕士研究生招生考试自命题工作的通知》（皖招委函〔2022〕163号），按照《全国硕士研究生招生考试自命题工作指导规范》（教学厅〔2019〕12号）《阜阳师范大学研究生入学考试自命题工作管理办法》（校研〔2019〕19号），制订2023年硕士研究生招生自命题工作方案，调整硕士研究生招生考试工作领导小组成员，周密部署、精心组织自命题及评卷工作，做到机构、责任、措施、人员四到位。组织完成复试录取工作，根据《安徽省高等学校招生委员会安徽省教育厅关于做好安徽省2023年硕士研究生复试录取工作的通知》（皖招委〔2023〕4号）等文件精神，结合疫情防控实际，制订《阜阳师范大学2023年硕士研究生招生复试录取工作方案》《阜阳师范大学研究生远程网络复试工作突发事件应急处置预案》等文件，从疫情防护、人员选派、工作原则、试题命制、复试要求、网络复试系统使用、应急工作预案等方面明确具体要求，规范复试流程，有效地保障了2023年研究生复试工作。
高等学历继续教育招生方面。2022—2023年度，我校高等学历继续教育招收汉语言文学、英语、计算机科学与技术、法学、学前教育、小学教育、会计学、金融学、音乐学、数学与应用数学、护理学、医学检验技术等12个专升本专业，共录取专科起点本科批次考生12000余人。2022—2023年度，我校高等学历继续教育毕业生6023名，其中授予885人学士学位。非学历继续教育方面，开展省市师资培训，以及其他地方各类培训项目8个，培训1600余人次。高等学历继续教育方面，实现学生线上、线下学习44000余人次。开展安徽省“国培计划”重点区域“一对一”精准帮扶项目，培训学员2000余人次。
就业方面。学校通过构建“就业信息网+就业公众号+就业指导员、班长QQ工作群+展板”的全方位立体式就业信息服务体系，充分利用各个新媒体的特性和优势，及时有效向社会公布毕业生就业质量年度报告、就业指导、就业教育与服务、基层就业项目、职业规划大赛、就业市场建设等就业工作开展、落实情况。2023年，我校本科毕业生5058人，就业人数为4722人，去向落实率为93.36%。研究生落实就业单位人数335人，落实率达93.06%。
3.财务、资产及收费信息公开情况
财务管理制度公开。及时发布上级和学校新出台的财务管理规章制度，财务管理的新举措。2022-2023学年度制定发布《阜阳师范大学预算管理办法》等文件制度，通过电子政务、财务处QQ工作群、财务处网站向全校师生和其他相关部门公开。
财务预算公开。学校预算（草案）按照“两上两下”程序编报，经过校长办公会审议通过后，由校党委常委会审定批准实施。财务预决算批复后，及时主动在校园网公开相关信息。每年以教代会报告的形式公开，并多次召开预算执行情况通报会，进一步提升财务预决算透明度。
财务收支公开。学校各项财务收支包括教学科研资金、专项资金等收支记录与经费使用情况等通过财务网站、财务查询平台发布，通过系统可查询项目经费预算、经费预算额度使用情况以及经费收支明细、工资发放、科研经费到账、报销和结余等情况。
收费情况公开。按规定将经物价管理部门批复的收费项目、收费依据、收费标准公布于信息公开网、财务处网站相应栏目和财务办公场所，并按规定进行信息更新，同时公布监督电话，主动接受师生、学生家长及社会的监督。
政府采购等招标信息公开。严格按照政府采购法、招投标法和相关政府部门规定，及时在指定媒体上公告仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程招标采购的相关信息。制定完善《阜阳师范大学国有资产管理办法》《阜阳师范大学国有资产处置管理办法》《阜阳师范大学采购办法》《阜阳师范大学采购项目合同履约验收管理办法》等制度，形成从资产采购配置、验收入库到使用管理、清查盘点、报废处置的全流程管控，构建较为完善的资产管理体系。2022年度各类大型和成套仪器设备及图书、教材药品等预算金额约6746.93万元，合同金额约6638.31万元；2023年度各类大型和成套仪器设备及图书、教材药品等预算金额约2808.26万元，合同金额约2715.55万元。2022-2023学年度，学校新增资产账面价值约7328.69万元，累计处置资产账面价值约1372.16万元，实现处置资产残值收益计7.92万元。学校无校办企业。
4.组织、人事师资信息公开
组织工作方面。中层领导人员考核程序及结果、党费收缴、管理和使用情况、党员发展和转正公示、先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐评选表彰等信息通过电子政务平台发布信息97条，其中，发布规章制度3条，基层党建工作59条，干部工作35条；校园网公开发布有关信息28条，其中组工动态21条，干部任免7条。主动公开校领导兼职情况。
人事师资工作方面。通过学校电子政务网和人事处网页发布职称评审政策、实施方案、职称评审结果公示及职称聘任结果等共计30次；人才项目和各类人才称号的申报、评审、推荐、结题等事项，通过学校电子政务网和人事处网页发布申报通知、评审结果公示、推荐报告等共计19次；高层次人才引进和人员招聘方面，通过校园网站、人事处网页和电子政务渠道发布高层次人才引进计划、人员招聘方案安排、学校人才政策、招聘考核成绩公示、拟聘公示、签约安排等共计81次，同时在社会招聘网站进行我校人才招聘与人才引进政策的宣传。另外，在学校网页通知公告栏、人事处网页、电子政务平台等渠道及时发布人才政策、机构设置、岗位转换、人员变动、年度考核及绩效考核等工作内容26次。
5.教育教学质量管理方面
教学管理方面。在教学运行、学籍管理、本科教学工程项目、本科生转学及转专业、学籍异动、考试管理、学士学位授予、毕业（学位）证明书及学生证补办、成绩单办理、在读证明开具等与学生利益密切相关的主要环节，严格遵守“先公开，再落实”政策。除在校园网、教务处网站、电子政务平台、宣传展板等平台公开外，还通过教职工、班级QQ和微信群、 “校务行”微信小程序，西湖校区一区、三区、清河校区的五套自助智能打印服务站，满足“校内校外”“线上线下”“随时随地”学生中英文成绩单、在读证明等材料使用需求，给广大师生带来“不见面、全线上、掌上办”全新办事体验，多种渠道接受师生意见建议，及时改进、定期更新。
2022-2023学年度，学校全日制在籍在校本科生23724人，现有72个专业，新增新能源材料与器件、智慧牧业科学与工程、工程造价等3个专业，停招动物科学、应用物理学、应用统计学等3个专业，撤销秘书学、公共事业管理、休闲体育等3个专业，升级改造翻译、园林等2个专业。2门课程入选国家级线下一流本科课程。我校入选教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。在中国高等教育学会对外发布的2018—2022年全国普通高校学科竞赛排行结果中，我校位居第239位，连续7次入选全国300强。完成2023届本科毕业生毕业资格及学位授予资格审核，准予4938名本科生毕业，授予4937名本科生学士学位。
教学质量管理方面。在校园信息公开网和电子政务发布《阜阳师范大学2021—2022学年本科教学质量报告》。建立完善教学督导管理体制，制定《阜阳师范大学教学督导工作办法》（校政〔2022〕29号）。加强教学质量监控，发布期初、期中、期末“三期”教学检查工作通知和检查结果，公布期末考试考风考纪评估督导的结果。学校小学教育、历史学、生物科学3个专业有条件通过师范类专业第二级认证。学前教育专业顺利通过师范类专业认证中期审核。
6.学生评优评奖、资助
制订完善《阜阳师范大学学生心理健康实践育人活动实施方案》《阜阳师范大学本科学生暖心餐补实施办法（试行）》《本科学生评优评奖工作实施办法（试行）》等学生管理制度3项，切实把修订制度和执行制度统一起来，强化制度意识、维护制度权威、严格制度执行。各项评奖评优评选办法及名单公示，各类专项奖、助学金、贷款、困难补助的评选办法及获得者名单公示等均按程序和要求在学生工作处网站及学校公告栏予以公开。学生违纪处分决定等信息按程序和要求在学生工作处网站予以公开。2022-2023学年度，发放各类学生资助金共3200余万元，资助学生总数3.2万余人次。认定资助学生1.56万余人次，发放资金560余万元。发放研究生国家奖学金每生20000，共11人22万；国家助学金共801人，每生每年6000元，共480.6万元。
（三）依申请公开和不予公开的情况
《阜阳师范大学信息公开办法》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在网站上公开了受理程序。本学年度，我校接收信息公开申请1件，已由相关职能部门及时回复。学校对涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的信息依法不予公开。各单位受理部分信息公开当面口头咨询、招生部门受理大量电话招生咨询、财务部门受理大量招标采购信息咨询等，各类咨询内容主要涉及学生招生就业、收费、管理、招标采购、教职工社会保障、医疗保险、住房和工资银行代发等内容。学校受理的各类咨询和申请，均给予明确回复。
（四）对信息公开的评议情况
学校高度重视信息公开工作，不断拓展信息公开渠道、完善信息公开内容、提升信息公开质量，切实保障学校各项信息公开、透明，师生员工对我校信息公开工作较满意，没有收到对信息公开工作的批评和意见。
（五）因学校信息公开工作受到举报的情况
学校在阜阳师范学院大学公开网发布了信息公开受理部门和公开程序，在阜阳师范大学纪检监察网公开了举报电话、举报邮箱、来访地址等，广泛听取社会公众和师生员工意见和建议。本学年度，学校未发生因信息公开工作而遭到举报和投诉的情况。
（六）清单事项公开情况
学校严格按照《安徽省教育厅关于落实高等学校信息公开事项清单的通知》要求，逐项对照《高等学校信息公开事项清单》，进一步完善信息公开目录，加强动态更新，确保主动公开信息及时、准确公开。同时，按照教育部要求，学校重点加强了招生、财务、教学等重点领域信息公开，明确公开范围，细化信息列表，主动接受监督。制作《阜阳师范大学信息公开目录》，对《高等学校信息公开事项清单》中的50条事项的情况内容进行逐项说明，并附栏目链接，方便学校师生和社会公众及时查找。
三、存在的主要问题和改进措施
2022-2023学年度，学校信息公开工作扎实推进，信息公开渠道更加便捷，形式更加多样。但仍然存在个别部门信息公开不够及时、信息公开质量不够高、精细化程度还有待提升等薄弱环节，部门处理信息公开事项的能力、质量、规范化与校内外群众和师生日益增长的信息公开需求间还有一定差距，在今后的工作中，主要从以下几方面予以改进：
（一）健全工作机制，强化监督考评
建立健全党务、校务和信息公开的统筹机制，进一步加强组织领导，明确任务分工，充分发挥学校纪检部门、工会和师生员工的监督作用，常态化开展信息公开工作情况检查。根据工作年报及日常抽查情况对各责任单位信息公开工作进行考核。对工作不力的，限期整改；对造成严重影响的，严肃追究部门及其责任人的责任，确保信息公开工作各项要求进一步落到实处。
（二）加强统筹规划，提升公开实效
积极对标高水平师范大学建设的新形势新要求，着力加强对信息公开工作的统筹谋划和制度设计，持续开展信息公开业务能力再提升工程。进一步加强对信息公开工作的宣传指导，增强“应公开尽公开”的服务意识，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，做好整改优化，持续完善公开工作机制，明确相关主体公开责任，提升信息公开实效。
（三）加强队伍建设，提升业务能力
持续加强对各职能部门信息公开工作人员的业务培训，不断提升信息公开意识和信息公开工作业务技能，引导各部门主动拓展信息公开工作的新方式、新渠道，确保公开工作不因人而异、不因人而断、不因人而终，提升信息公开工作的稳定性、规范性；加强部门网站建设及信息化建设工作，以信息公开工作为抓手，进一步改进工作作风、强化内部管理、提升行政工作效能。
